本篇文章給大家談談工傷官司在身公司偷偷注銷，以及工傷賠償公司注銷了還能有賠償嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發生工傷后公司注銷了,咋辦?
• 2、跟公司勞動關系打官司中間中途公司注銷了怎么辦
• 3、工傷待遇仲裁時企業注銷了怎么辦?
• 4、公司偷偷注銷不給員工補償違法嗎
• 5、發生工傷事故后,單位把公司注銷,這樣對于工傷理賠有什么影響?
• 6、工傷結果出來了,公司注銷了怎么辦?

發生工傷后公司注銷了,咋辦?

1、法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

2、公司注銷了工傷賠償誰來承擔公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來進行處理，但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

3、法律分析：由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

4、本人可以攜帶身份證去醫院要求復印并加蓋醫院公章。

5、如果公司注銷后未按規定支付工傷賠償的，勞動者可以要求公司的投資人等有關責任人來承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，勞動者可以及時去申請，再依法要求公司注銷后的有關責任人和社保經辦機構支付相應的工傷保險待遇。

6、公司注銷會進行清算，清算后留下的資產除去清算費用會用來優先支付工傷費用。法律規定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產分配給股東。

跟公司勞動關系打官司中間中途公司注銷了怎么辦

法律分析：勞動仲裁過程中公司注銷，仲裁申請人可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。

可能存在的三種處理情況：第一種情形是在一審程序中法院發現當事人公司被注銷的，法院可以中止審理，依當事人申請或者依職權變更被注銷公司的股東為本案當事人繼續審理本案。

法律分析根據相關法律法規，當員工和公司發生了一些勞動爭議的時候，一般員工可以直接到勞動局申請仲裁，如果自己打算去申請仲裁，但是公司注銷了，則能夠以公司的股東為被告訴訟到法院的。

勞動爭議中公司被注銷如何處理 可以要求股東承擔責任。勞動仲裁過程中公司注銷，仲裁申請人可以要求仲裁庭出具仲裁結果，然后變遷訴訟對象向法院起訴，向相關組織或個人追討勞動報酬。

勞動者與用人單位發生爭議，用人單位已注銷的，按照以下情形處理：可以起訴，因為法院受理民事案件主要是看是否符合法律規定的立案條件。首先，要寫好訴狀，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日內會通知你是否立案。

工傷待遇仲裁時企業注銷了怎么辦?

1、公司在仲裁過程中撤銷的，可以變更或者追加被申請人，要求相關責任人履行生效的仲裁裁決，否則當事人可以依法申請法院強制執行。

2、企業被注銷后就沒有權利繼續運營，如果非法運營致使職工受傷，不能享受工傷待遇，勞動者只能按照人身損害追償。

3、勞動仲裁成功了，但是企業注銷了怎么辦 勞動裁決成功后，用人單位未執行裁決注銷的，勞動者可以申請變更公司股東為被執行人，讓股東履行判決書。

4、由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。在此情況下，只能通過起訴公司股東或者清算組成員方式來解決此類糾紛。

公司偷偷注銷不給員工補償違法嗎

法律分析：依據我國相關法律的規定，公司要注銷前要對員工進行經濟補償。公司偷偷注銷不給員工經濟補償產生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。

法律分析：公司注銷不給員工經濟補償產生的糾紛屬于勞動爭議，如果雙方協商不成的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁。公司解散應當提前一個月書面通知員工，解除勞動合同。沒有提前通知的，公司應該額外發一個月的工資。

法律分析：公司申請破產不給員工補償是不合法的。依據相關法律法規的規定，公司破產按照一定的標準給予員工賠償。司破產，應按規定給予員工解除合同補償金。

發生工傷事故后,單位把公司注銷,這樣對于工傷理賠有什么影響?

1、只要發生 工傷事故 時用人單位存在、 勞動關系 屬實，就不影響工傷認定及 工傷待遇 。

2、法律分析：勞動者在公司注銷前發生工傷事故的，雙方存在勞動關系，所以公司注銷后，不影響勞動者申請工傷認定。

3、法律分析：公司注銷會進行清算，清算后留下的資產除去清算費用會用來優先支付工傷費用。法律規定，公司財產在分別支付清算費用、職工的工資、社會保險費用和法定補償金，繳納所欠稅款，清償公司債務后的剩余財產分配給股東。

4、由于公司 注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消 滅，工傷職工如果 再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇 ，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

5、應該是有影響的，因為工傷基金中心把對員工工傷的報銷費用都打到公司賬戶了，如果注銷了這筆報銷費用就無法入賬。

工傷結果出來了,公司注銷了怎么辦?

法律主觀：公司注銷了，未支付工傷賠償的，可以要求用人單位的股東承擔工傷賠付的責任；未申請工傷認定的，可以要求股東承擔人身損害賠償的責任。

法律分析：由于公司注銷，公司作為訴訟主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔工傷保險待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。

公司注銷了工傷賠償誰來承擔公司注銷工傷人員待遇一般還是由原單位來進行處理，但只要在注銷了之后向保險部門提供了相關的證明，那么后續發生的屬于工傷保險基金支付范圍的工傷保險待遇，繼續由工傷保險基金支付。

在此情況下，只能通過起訴公司股東或者 清算 組成員方式來解決此類糾紛。

工傷結果出來了，公司卻注銷了。如果這個公司是私企。可以直接找老板交涉今后的賠償。 如果是 *** 開辦的，可以直接找 *** 。不管是哪一方不履行義務，都可以直接告上法院。

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