本篇文章給大家談談起訴人身傷害還是工傷，以及工傷按人身傷害起訴對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷和人身損害的區別
1、法律分析：工傷損害賠償和人身損害賠償的區別有：發生的基礎關系不同。賠償標準不同。適用法律不同。處理機構不同。傷殘鑒定機構不同。舉證責任不同。賠償主體不同。責任劃分不同。
2、發生的基礎關系不同。工傷的前提是勞動關系；而人身損害卻是一般的雇傭、幫工、承攬過程中的發生的身體損害。賠償標準不同。工傷案件沒有城鎮和農村居民之分；而一般人身傷害案件要根據城鎮居民或者農村居民計算賠償標準。
3、法律主觀：工傷和人身損害的區別如下：工傷是指因工受傷。人身損害是指自然人的生命、健康受到不法侵害；工傷的前提是勞動關系。人身損害沒有前提；工傷由勞動仲裁機構處理。
4、工傷和人身損害區別： 責任劃分不同。工傷適用無過錯責任原則，也就是說，不給勞動者劃分過錯責任；而一般人身傷害要根據雙方的過錯程度劃分責任(如：三七開、二八開)。賠償標準不同。
工地受傷走工傷還是走人身損害
法律分析：判斷是勞務關系還是勞動關系，主要看對方是否具備用人主體的資格，如果工地方是有營業執照的單位，那么你父親與對方建立的就是勞動關系，在工地受傷則可以按工傷賠付流程。
屬于工傷，因此勞動者在工地受傷，無特殊原因，應當 認定為工傷 。但由于私人工地，一般雙方沒有簽到勞動合同，建議勞動者及時收集相關證據，以便獲得工傷賠償使用。
這種情況屬于工傷，先進行工傷認定，再進行工傷鑒定是最理想的。一個是工傷鑒定的起點低，級別高，再就是工傷的賠償多。
可以算工傷，屬于因工作地點內工作造成的傷害，可以享受工傷待遇。根據我國原勞動部1996年發布的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的范圍作了明確規定。
認定不了工傷可以起訴人身損害嗎
工傷不認定可以直接去法院起訴嗎 可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
可以。如果您在下班途中自己摔倒導致骨折，情況下不能認定為工傷，因為這種情況下與工作無關，不屬于工傷的范圍。但是，您可以根據相關法律規定，申請人身傷害賠償。
法律主觀 ：不認定工傷后能否提起人身損害賠償依據我國相關法律的規定，不能認定為工傷的，不能獲得工傷保險賠償，如果人身損害是由第三人造成的，可權請求人身損害賠償。
未經工傷認定，可以直接到法院起訴，但只能以一般的人身傷害賠償。
勞動者工傷一年了，但沒有做工傷認定，如果沒有正當的理由的，則不能在申報工傷，也不能獲得工傷賠償，但可以通過協商、提起民事訴訟等方式去依法獲得人身損害賠償。受了工傷的勞動者需要積極治療自身的實際傷害。
法律分析：可以直接起訴。依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬可以起訴。
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