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• 1、公司休眠是怎么回事,休眠公司要承擔什么法律責任?
• 2、公司注銷過程中法人可以申領失業金嗎
• 3、公司注銷其他應付款怎么處理

公司休眠是怎么回事,休眠公司要承擔什么法律責任?

休眠公司是指公司已注銷后發生經濟糾紛，被吊銷營業執照、責令關閉或被撤銷后公司已注銷后發生經濟糾紛，一直未清算或者未辦理注銷登記公司已注銷后發生經濟糾紛的公司。吊銷營業執照會給企業及其法定代表人和直接責任人帶來一定公司已注銷后發生經濟糾紛的限制。（1）國家工商行政管理總局《企業名稱登記管理辦法》第31條規定，被吊銷營業執照的企業名稱三年之內不得使用。

賬戶休眠會導致公司無法正常進行資金往來，影響日常經營和業務拓展。 休眠賬戶可能使公司失去一些重要的交易機會或面臨違約風險。若公司不能及時察覺賬戶休眠狀態并進行激活，還可能面臨法律糾紛和經濟損失。 公司賬戶休眠還可能影響公司的信用記錄和聲譽，進而影響其未來的融資和業務發展。

企業休眠制度是一項由國務院出臺的特別規定，旨在應對那些因短期經營困境暫時無法正常運營，但仍有經營意愿的企業。這個制度的核心是為那些未能按規定提交年度財務報告的企業提供一個“休眠期”，旨在解決企業在被吊銷營業執照后，法人代表重新創業可能遇到的法律障礙。

而所謂“休眠”，即是說企業可以保留經營資格即工商營業執照，暫停經營活動。需要“休眠”的企業應沒有違法違規記錄，并由當事人到轄區工商分局辦理申報手續，工商部門在企業登記監管信息系統中予以注明；“休眠”企業每半年要向轄區工商分局申報一次企業狀態，對處于“休眠”狀態的企業不予處罰。

公司注銷過程中法人可以申領失業金嗎

1、公司注銷過程中公司已注銷后發生經濟糾紛，法人是否可以申領失業金取決于具體情況。如果法人在注銷完成后確實失去了工作，并且滿足失業金申領條件，那么他是可以申領失業金的。但是，如果法人在注銷過程中仍然擔任公司職務或注銷后立刻就職其他公司，則可能不符合失業金申領條件。

2、法人終止后下崗職工領取失業金的條件是，在此之前繳納失業保險已滿一年，本人已經到當地的社保機構辦理了失業登記，如果因為法人終止下崗的，屬于非本人意愿中斷就業，只要同時滿足這些條件，社保機構就會按月發失業金。

3、法定代表人在企業參加了社會保險，依法繳納了10年的保險費用，因為注銷了所在企業，按照社會保險政策，應當可以領取失業保險金。按照你的參保年限，按照現行的政策，一般來說，至少可以領取10個月的失業金。建議你向參加社會保險的社保機構咨詢辦理領取失業金的程序。上述看法，供你參考。

4、私營企業法人代表注銷企業后可以領取失業金。失業保險領取條件公司已注銷后發生經濟糾紛：按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。非因本人意愿中斷就業，即失業人員不愿意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業。

5、公司法人能領失業保險嗎公司法人可以領失業保險。法人指法定代表人，法定代表人符合以下條件可領取失業保險：（1）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；（2）非因本人意愿中斷就業的；（3）已經進行失業登記，并有求職要求的。

公司注銷其他應付款怎么處理

公司注銷時的其他應付款可以這樣處理：如果是應付給其他股東的：企業盈利且資產足夠：那就直接支付就好啦，就像咱們平時欠朋友錢，手里有錢了就趕緊還上，這樣大家都開心嘛。企業資不抵債：那就不用支付啦，就像咱們欠債太多，實在還不起了，那就只能先放著啦，注銷的時候就不用再糾結這事兒啦。

在公司注銷清算時，應按照相關財務規定處理“應付福利費”、“其他應付款”等余額。清算完畢、注銷登記后，應借記所有負債和所有者權益科目的余額，同時貸記所有資產科目的余額。確保公司所有科目余額均為零，以完成銷賬程序。對于“應付福利費”余額，通常指公司已計提但未實際支付的員工福利費用。

企業注銷前應進行清算，債權人可向人民法院申報債權；成立清算組，統一清算企業的財產和負債；按照清算順序進行清償；支付清算費用、職工工資、社會保險費用、法定補償金及稅款后，剩余財產依照股東出資比例或股份比例分配。

對于公司注銷清算，于清算完畢、注銷登記后，貸記所有資產科目的余額，同時借記所有負債和所有者權益科目的余額，公司的所有科目余額均為零，從而予以銷賬。 對企業應付款達三年以上未付出的，在企業注銷之前此款暫不征收企業所得稅。但企業注銷登記時，應付款項應并入應納稅所得額征收企業所得稅。

法律主觀：企業注銷其他應付賬款的處理方式如下：（1）經認真查核，應收賬款確系無法收回的，要出具證明。（2）將上述清算凈損益轉入未分配利潤賬戶。既然沒有壞賬不做報損，應收賬款就對損益表無影響。清算損益大于0就要交企業所得稅。