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工傷賠償標準按事發時還是起訴時
所以，工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
工傷 賠償時間如何確定？ 在通常情況下， 工傷事故 發生后，傷害結果也隨即發生，傷害結果發生之日也就是事故發生之日，故對于“事故傷害發生之日”的理解不會產生歧義。
所以，工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
傷害明顯的，從受傷害之日起算；對于因交通事故受傷害的，當事人申請交警部門調解未達成協議的，訴訟時效從取得調解終結書之次日起算；當事人就損失達成賠償協議的，訴訟時效從協議約定的履行期限屆滿之次日起算。
工傷死亡賠償申請超過時效怎么辦
1、申報工傷過了時效一般不能 申請工傷賠償 ，但是可以向人民法院提起訴訟，要求侵權人承擔 人身損害賠償 責任。
2、工傷認定超過時效勞動者可以找單位賠償。工傷認定單位辦理的期限是30日，如果單位不辦理，本人可以在一年內申請，要有醫院診斷證明、勞動關系證明、工傷認定申請書等，具體可到當地勞動保障部門的工傷認定機構咨詢。
3、法律主觀：工傷 發生后1年內才可以申請 工傷認定 。如果勞動者未提出工傷認定的話，無法要求用人單位支付 工傷待遇 的。
4、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
5、工傷認定申請過期但沒有超過民事訴訟時效的，可以按人身損害向人民法院提起訴訟。職工申請工傷認定申請的時間為一年，超過工傷認定申請時效的職工不能申請工傷賠償。向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。
6、工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年，超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的，可按人身損害向人民法院提起訴訟。
工傷死亡訴訟時效多長時間
1、法律主觀：國家賠償的訴訟時效期間為兩年。受害人向賠償義務機關請求賠償的時效為兩年，自國家機關及其工作人員行使職權時的行為被依法確認為違法之日起計算；但被羈押期間不計算在內。
2、長期訴訟時效是指訴訟時效在兩年以上二十年以下的訴訟時效。最長訴訟時效。最長訴訟時效為二十年。職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。
3、一年。《民法通則》第一百三十六條的規定，人身損害賠償案件的訴訟時效期間為一年。職業病從鑒定機構出具鑒定結論時起算，工傷及工亡從勞動保障行政部門出具工傷認定時起算，構成傷殘的從傷殘等級鑒定結論后起算。
4、法律主觀：你應當盡快申請工亡認定，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成死亡的賠償項目： 喪葬補助金 、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。
5、從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
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