本篇文章給大家談?wù)劥逦瘯?huì)可以處理工傷嗎，以及村委工傷怎么賠償對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、村干部因公受傷是否屬于工傷
• 2、出了工傷老板不肯賠找村委調(diào)節(jié)有用嗎
• 3、在村委會(huì)干活受傷能認(rèn)定工傷嗎
• 4、關(guān)于村干部不能申報(bào)工傷問題
• 5、農(nóng)村建房工傷由誰負(fù)責(zé)

村干部因公受傷是否屬于工傷

1、總之，現(xiàn)階段村干部因村里公事受傷難以認(rèn)定為工傷，只能根據(jù)有關(guān)民事法律規(guī)定來 *** 。

2、村干部不是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人原，也不是鄉(xiāng) *** 和村委會(huì)的聘用人員，村干部因公傷鄉(xiāng) *** 不負(fù)責(zé)，也難以認(rèn)定為工傷。村干部在執(zhí)行村里事務(wù)時(shí)受到損害，目前只能根據(jù)有關(guān)民事法律的規(guī)定來尋求救濟(jì)。

3、因此，根據(jù)我國目前的法律法規(guī)，村干部因公事受傷不屬于認(rèn)定的工傷范圍。

出了工傷老板不肯賠找村委調(diào)節(jié)有用嗎

工傷老板不賠償找哪個(gè)部門投訴 如果老板不依法支付工傷賠償，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁等方法。

需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項(xiàng)目有：醫(yī)療費(fèi)、交通食宿費(fèi)、住院伙食費(fèi)、殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間工資、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、次性就業(yè)補(bǔ)助金等。

需要申報(bào)工傷，進(jìn)行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認(rèn)定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。

勞動(dòng)者遭遇工傷，而老板不賠償?shù)模梢杂幸韵陆鉀Q途徑。第一種途徑是找勞動(dòng)行政部門進(jìn)行投訴。第二種是找用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請勞動(dòng)仲裁，對仲裁裁決不服的，可以依法向法院提起訴訟，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

在村委會(huì)干活受傷能認(rèn)定工傷嗎

1、在村委會(huì)干活受傷能認(rèn)定工傷嗎 因公受傷的應(yīng)認(rèn)定為工傷。

2、村委會(huì)是村民自治組織，不具有用工主體資格，工作人員與村委會(huì)不是勞動(dòng)關(guān)系，不適用勞動(dòng)法規(guī)，不算工傷。

3、村干部不是國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人原，也不是鄉(xiāng) *** 和村委會(huì)的聘用人員，村干部因公傷鄉(xiāng) *** 不負(fù)責(zé)，也難以認(rèn)定為工傷。村干部在執(zhí)行村里事務(wù)時(shí)受到損害，目前只能根據(jù)有關(guān)民事法律的規(guī)定來尋求救濟(jì)。

4、也不從村集體領(lǐng)取工資或者報(bào)酬，因此，村干部與村委會(huì)、村集體之間既非勞動(dòng)關(guān)系也非雇傭關(guān)系，也無法提供與村委會(huì)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。總之，現(xiàn)階段村干部因村里公事受傷難以認(rèn)定為工傷，只能根據(jù)有關(guān)民事法律規(guī)定來 *** 。

5、如果是村委會(huì)要你去干的，干的過程中受傷。村委會(huì)應(yīng)比照工傷承擔(dān)賠償責(zé)任。

6、村干部不屬于企事業(yè)單位的職工，社會(huì)團(tuán)體等國家規(guī)定適用于工傷保險(xiǎn)條例認(rèn)定工傷的范圍，不具備勞動(dòng)關(guān)系，不能享受工傷待遇。按照人身損害賠償辦法處理。

關(guān)于村干部不能申報(bào)工傷問題

1、村干部因公受傷無法認(rèn)定為工傷。村干部不屬于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，故無法進(jìn)行工傷認(rèn)定。

2、法律分析：村民委員會(huì)、居民委員會(huì)、業(yè)主委員會(huì)等群眾性自治組織不是《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等法律、法規(guī)規(guī)定的用人單位，因此，其工作人員在工作中受傷或者死亡不算工傷。

3、第一，村干部不是企事業(yè)職工，也不是國家公務(wù)員，出現(xiàn)什么情況也不能按照工傷辦理，工傷是指具有勞動(dòng)關(guān)系的職工。

4、村干部因公受傷或是死亡是不能認(rèn)定為工傷的。理由是：認(rèn)定工傷的前提是必須存在勞動(dòng)關(guān)系。《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條(二)項(xiàng)規(guī)定：“提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交……與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料。

農(nóng)村建房工傷由誰負(fù)責(zé)

1、施工單位的主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)私人建房出現(xiàn)的安全事故。如果建設(shè)工程實(shí)行施工總承包的，由總承包單位負(fù)總責(zé)；如果分包的，則按照分包合同的約定各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

2、法律分析：如果房主選擇了有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的包工頭，包工頭雇傭的工人出現(xiàn)意外，責(zé)任人為包工頭。但若包工頭沒有相關(guān)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件，責(zé)任人就是戶主和包工頭。兩方一起承擔(dān)。

3、如果房主直接邀請工人建房并支付工資，則屬于雇傭關(guān)系，工人摔傷屬于工傷，房主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 受傷工人自身在受傷過程中存在有過錯(cuò)的，也應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。 房主到底需要承擔(dān)全部責(zé)任、連帶責(zé)任或是沒有責(zé)任，要依情形來定。

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