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工傷鑒定后公司不賠償該怎么辦?
你好，工傷老板不賠償的解決方法如下：可以與老板協商，要求其按規定進行賠償；可以向當地的社會保障局進行投訴；可以到單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益。可以咨詢律師或相關法律援助機構的意見和建議。
工傷認定后公司不賠償的解決辦法有： 可以向勞動爭議調解委員會申請調解； 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
工傷鑒定出來后公司不賠償怎么辦?
工傷鑒定后公司不給錢怎么辦 向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。
如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ， 申請強制執行 。首先，要搜集在此公司工作的證據，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據，例如工友證言或是病例材料。
工傷認定后公司不賠償的解決辦法有： 可以向勞動爭議調解委員會申請調解； 可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁； 若不服勞動仲裁判決、勞動仲裁判決后拒不履行的，可以向法院提起訴訟。
勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
如果發生工傷老板不賠償怎么辦 如果是雇傭關系，協商不成，直接起訴。如果是勞動關系，則屬于工傷事故。需要申報工傷，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。用人單位沒去申請工傷認定，受害人可以通過自己或者是委托親戚為自己申請。
員工工傷鑒定后單位不賠償
1、法律分析：職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以按照如下步驟為自己 *** ：先申請工傷認定職工作為申請人，在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內。
2、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
3、如果發生工傷，公司應該根據相關法律法規為工傷員工提供相應的賠償和救助。
4、職工受到工傷后，公司不按規定賠償的，可以先申請工傷認定，等工傷認定決定，勞動保障行政部門會在受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定。
5、法律主觀：工傷鑒定后單位仍不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，同時可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關部門強制執行。
工傷鑒定后單位仍不賠償怎么辦
1、如果用人單位在 工傷鑒定 出來后公司不賠償怎么辦可以先進行協商，協商無果的再 申請勞動仲裁 ，勞動仲裁無果的就可以直接申請法院 訴訟 。那么下面了解一下遇到公司不賠償的解決程序。
2、單位履行了賠償義務，受害人無須再經過其它程序。向法院進行起訴。
3、工傷鑒定后 單位不賠償 ，直接向勞動仲裁部門提請仲裁 *** ， 申請強制執行 。首先，要搜集在此公司工作的證據，例如勞動合同、工號牌、工裝等。其次，需提供自己因公負傷的證據，例如工友證言或是病例材料。
4、法律分析：工傷鑒定后單位仍不賠償的，勞動者可以向用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動者不服仲裁裁決的，可以在15日內向人民法院起訴。職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。
5、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
6、法律主觀：工傷鑒定后單位仍不賠償可以從工傷保險基金中先行支付，再由單位償還從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇，同時可以通過勞動仲裁或向法院起訴，請求相關部門強制執行。
有了工傷認定公司不賠怎么辦
1、尋求勞動監察部門的幫助：如果與公司的溝通未果，可以向當地的勞動監察部門投訴，尋求相關部門的幫助和支持。尋求法律援助：工傷員工也可以尋求法律援助，通過法律途徑維護自己的權益?？梢宰稍兟蓭熁蛳嚓P法律援助機構的意見和建議。
2、出現工傷公司不給賠償，解決辦法如下：向公司所在地統籌地區社會保險行政部門申請工傷認定和勞動能力鑒定；向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不滿意，可以在收到仲裁函后15天內向法院提起訴訟。
3、工傷后公司不賠償的，可以向勞動管理部門投訴處理或者申請仲裁調解，對于相關事項無法達成一致意見的，可以起訴到法院要求判決處理，具體情況可以由雙方根據實際來進行協商認定處理。
4、勞動者可以 申請勞動仲裁 ，要求用人單位支付其工傷期間的賠償。
5、先申請工傷認定 等工傷認定決定 單位不承認工傷時 要是職工或者近親屬認為是工傷，用人單位否認是工傷的，用人單位需承擔舉證證明的責任。如用人單位沒有有力證明的，應當承認工傷。
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