本篇文章給大家談談單位不同意辦理工傷傷殘鑒定，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦
• 2、單位不給申請傷殘鑒定怎么辦
• 3、企業為何不愿意給工傷員工申請工傷認定?
• 4、單位不申請傷殘鑒定可否自行申請
• 5、工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理
• 6、為什么單位不愿意申請工傷

單位不配合我做傷殘鑒定怎么辦

1、法律主觀：如果對于工傷認定事項，用人單位不配合的，受傷職工可以自己申請工傷認定，也可以通過仲裁勞動關系確認。用人單位不認可是工傷，用人單位負有舉證責任。

2、單位不配合工傷認定做不了的，可以申請勞動仲裁或者通過訴訟的方式解決。

3、遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

4、工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。

單位不給申請傷殘鑒定怎么辦

1、法律主觀：發生工傷致殘，公司不給申請傷殘鑒定，工傷職工可以自己申請勞動能力鑒定。申請勞動能力鑒定的時限自作出工傷認定結論之日起最長不超過2年。工傷職工本人無法提出申請的，可由其近親屬代為提出。

2、與老板協商：首先可以與老板協商，要求其提供工傷認定證明。如果老板不愿意提供，可以威脅報警或者向勞動監察部門投訴。

3、法律主觀：在認定為工傷后，如果企業不給做傷殘鑒定的，則勞動者，其近親屬可以自行向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并遞交工傷認定決定書與職工工傷醫療的有關資料。

企業為何不愿意給工傷員工申請工傷認定?

很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔工傷賠償責任。

第一，單位沒有為員工繳納工傷保險，申請工傷認定之后按照工傷賠償費用較大，需要單位全部承擔。第二，單位認為該事故并非工傷事故，所以不給員工申請工傷認定。第三，單位沒有社會責任心。

企業不愿意給員工提出工傷認定的情形大概有以下兩種： 第一種是公司并未給予員工繳納工傷保險，員工發生工傷之后，公司即使申請工傷保險繳費也沒辦法享受工傷保險基金報銷。

申請工傷對單位的影響需要區分情況，因為如果確認工傷后，部分醫藥費就有工傷保險付了。但是一旦定級，企業要承擔不少的費用。

單位不申請傷殘鑒定可否自行申請

1、個人是可以去申請工傷傷殘鑒定的。如果單位不在規定的時間內去提出申請，則個人可以在事故傷害發生之日或者本人被診斷、鑒定為職業病之日起的1年內去向勞動局提出工傷認定申請。

2、傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當地的勞動能力鑒定委員會做傷殘鑒定即可。

3、自己申請工傷鑒定需要提交的材料： (1)工傷認定申請表； (2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料； (3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。

工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定該怎樣處理

與用人單位協商；向基層人民調解組織、企業勞動爭議調解委員會或在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服，向人民法院提起訴訟。

你好，單位申請工傷認定，工傷認定作出后，單位拒不配合申請勞動能力鑒定時，勞動者或其近親屬自己可以向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

工傷認定下來了單位不去做傷殘鑒定怎么辦 工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。

工傷認定下來后用人單位不配合做傷殘鑒定的，勞動者可以自己申請進行傷殘鑒定，鑒定結果出來后可向用人單位要求賠償，用人單位不賠償的，可申請勞動仲裁。

為什么單位不愿意申請工傷

1、單位不愿意申請工傷主要有以下幾個原因： 經濟成本：申請工傷需要為受傷員工支付工傷保險，負擔一定的經濟成本。此外，一旦申請了工傷，單位還需要進行現場調查和相關程序處理，花費時間和人力成本。

2、單位不愿意申請工瞎仿傷的原因有：很多單位在沒有為員工購買工傷保險的情況下就會承擔工傷賠償責任。

3、對于你提出的“為什么單位不愿意申請工傷”問題，用人單位申請工傷的，可是要成本的，所以說有的用人單位并不愿意給員工申請工傷，所以員工自己就要最大的保護自己的合法權益，自己去申請工傷認定。

4、單位不愿意申請工傷的，是不愿意承擔賠償責任。當事人可以在事發一年內自行申請評定工傷。當單位為員工申請了工傷后，需要單位承擔的大致有停工留薪期的工資、醫保無法報銷的醫藥費。

5、因用人單位的原因，導致勞動者超過工傷認定申請時效無法認定工傷的，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴要求用人單位賠償的，人民法院應予受理。

6、所以工傷認定的提出，對于員工來講尤其重要，萬一錯過了工傷認定的申請時間，記住一條：針對用人單位未及時申請工傷認定的，員工可以自發生事故傷害之日起一年內，向人力資源與社會保障局申請工傷認定。

單位不同意辦理工傷傷殘鑒定的介紹就聊到這里吧，感謝你花時間閱讀本站內容，更多關于、單位不同意辦理工傷傷殘鑒定的信息別忘了在本站進行查找喔。