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員工死亡工傷保險如何賠償
員工死亡工傷保險基金支付以下工傷保險待遇：一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬供養親屬撫恤金；其他。
一、員工死亡工傷保險如何賠償
1、員工死亡工傷保險基金支付以下工傷保險待遇：
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍；
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬供養親屬撫恤金。
2、法律依據：《工傷保險條例》第三十九條第一款
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（2）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
二、不屬于工傷死亡用人單位有補償嗎
不屬于工傷死亡用人單位也有相應的補償，如下：
1、喪葬費，本企業職工平均工資2個月；
2、一次性救濟費，其供養直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；
3、供養直系親屬救濟費，付給供養直系親屬救濟費，其數額為死者本人工資六個月到十二個月。
[img]因工死亡工傷保險待遇如何計算？
職工因工死亡，其近親屬按照規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（1）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（2）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（3）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
根據國家統計局全國年度統計公報公布的2019年全國城鎮居民人均可支配收入42359元，核定2020年一次性工亡補助金為847180元。
工傷死亡工傷如何理賠
工傷死亡保險理賠流程：用人單位或者職工向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；傷情相對穩定后向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經辦機構申請工傷保險待遇。
【法律依據】
《工傷保險條例》第十七條
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
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