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本文目錄一覽

• 1、工傷條例適用范圍是怎樣規(guī)定的
• 2、工傷保險條例認(rèn)定的工傷范圍是什么
• 3、工傷保險的適用范圍有哪些

工傷條例適用范圍是怎樣規(guī)定的

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷認(rèn)定 年齡范圍的規(guī)定是怎么樣的？ 工傷認(rèn)定只是針對 勞動關(guān)系 來認(rèn)定的，而勞動關(guān)系年滿16周歲時開始，到 退休 年紀(jì)時結(jié)束。 工傷 賠償沒有年齡限制的，主要是要評定 傷殘等級 。

工傷保險條例認(rèn)定的工傷范圍是什么

1、工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

2、工傷發(fā)生的原因有多種，工傷范圍包括多種情形。發(fā)生工傷是獲得工傷保險賠付的前提條件，也是工傷保險制度設(shè)立的起因。

3、社保工傷保險賠償范圍是怎么樣的造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

工傷保險的適用范圍有哪些

工傷保險參保人在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷有關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用；非工傷協(xié)議醫(yī)院與工傷直接相關(guān)的門診和住院醫(yī)療費用，即工傷發(fā)生之日起7日內(nèi)的門診和住院費用，由工傷保險參保人觀察。

工傷保險適用范圍：我國境內(nèi)的各類企業(yè)。《工傷保險條例》通過立法把各類企業(yè)都納入到工傷保險范圍，這對分散各類企業(yè)特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、私營企業(yè)等的工傷風(fēng)險有很大的作用。

工傷保險 的覆蓋范圍是：中華人民共和國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、 律師 事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶，以及上述組織的職工和個體工商戶的雇工。

醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資，停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。

法律分析：工傷保險的適用范圍：中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶及其勞動者。

根據(jù)《 工傷保險條例 》的規(guī)定，工傷保險的適用范圍包括中國境內(nèi)各類企業(yè)、有雇工的 個體工商戶 以及這些用人單位的全部職工或者雇工。 各類企業(yè)包括國有企業(yè)、私營企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、中外合資、合作企業(yè)、 外商獨資企業(yè) 等。

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