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本文目錄一覽

• 1、輕微骨折工傷賠償多少
• 2、工傷輕微傷賠償標準
• 3、工傷輕微傷怎么賠償
• 4、輕微工傷一般賠償多少錢

輕微骨折工傷賠償多少

1、如工傷職工輕微骨折，經(jīng)鑒定無傷殘等級的，那么工傷保險基金或用人單位應(yīng)依支付以下實際產(chǎn)生的賠償項目：工傷醫(yī)療費和康復(fù)費、住院伙食補助費、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費、生活護理費、工傷職工停工留薪期工資。

2、工傷輕微骨折的賠償，如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書后，醫(yī)藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。

3、輕微骨折工傷應(yīng)判定為十級傷殘，賠償一次性補助金7個月本人工資。具體的賠償數(shù)額按照本人月工資和當?shù)氐氖杖胨酱_定。

4、法律主觀：手指骨折需要進行 工傷鑒定 ，才能知道 賠償標準 ，手指骨折 工傷 賠多少錢是按照工傷及 傷殘等級 認定和鑒定來進行的。

5、按工傷鑒定等級來賠償，可參考下文：一級工傷賠償標準保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。注：如果未退出工作崗位，應(yīng)繼續(xù)享受原工資待遇。從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

6、法律解析：因工負傷的造成輕微骨折的，建議勞動者被確認工傷后，在傷情穩(wěn)定時或者 停工留薪期 滿時，申請傷殘等級等相關(guān)鑒定，在具體的鑒定結(jié)論確定后，明確相關(guān)賠償標準。

工傷輕微傷賠償標準

工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷輕微傷賠償標準如下：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的舉證責任。

可以參照當?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。一般50元一天。受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護人員實際發(fā)生的住宿費和伙食 費，其合理部分應(yīng)予賠償。

工傷輕微傷怎么賠償

1、法律主觀：輕微傷 害的民事 賠償標準 是，以實際損失與法定標準與項目，來計算賠償額度。

2、工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

3、工傷職工治療工傷，停止工作期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；工傷職工住院初期有生活自理障礙的，由所在單位負責護理。用人單位沒有參加工傷保險的，所有費用由用人單位承擔。

4、工傷輕傷，如果不構(gòu)成傷殘的，可以獲得的賠償主要有：醫(yī)療費用，誤工工資等。

輕微工傷一般賠償多少錢

五級工傷賠償標準的規(guī)定：從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。

輕微工傷一般賠償方式如下：醫(yī)療費。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準；住院伙食補助費。本單位因公出差伙食補助標準的70%；交通費、食宿費。

工傷輕微傷賠償?shù)臉藴示唧w如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

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