今天給各位分享安徽2018工傷的知識，其中也會對2019年安徽省工傷賠償基數(shù)是多少進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、安徽工傷賠償標準
• 2、工傷賠償標準2018
• 3、2018年發(fā)生的工傷,處理是2021年處理按照那年的標準?

安徽工傷賠償標準

最新安徽省工傷賠償標準規(guī)定：一至四級工傷：一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

法律主觀：安徽省工傷賠償：一般賠償醫(yī)療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。第二部分：因工受傷工傷保險基金支付 工傷醫(yī)療費、康復費； 住院伙食補助費目前標準是20元/天。

工傷賠償標準2018

傷殘津貼 。職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。不同等級，賠償標準不同。 喪葬補助金，職工因工死亡喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2018工傷十級傷殘賠償一次性傷殘補助金十級傷殘，一次性傷殘補助金為7個月本人工資。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。

工傷賠償標準：醫(yī)療費按可報銷的比例來賠付；一次性傷殘補助金按職工月工資的一定倍數(shù)來賠付；傷殘津貼按職工月工資的一定比例來賠付；而停工留薪期的工資照常賠付等。

法律主觀：2018年江蘇省 工傷賠償標準 ： 醫(yī)療費 治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額； (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。

2018年四級工傷賠償標準主要是：一次性傷殘補助金：四級傷殘補助金=本人工資×21個月；傷殘津貼(按月支付)：四級傷殘津貼=本人工資×75%。

2018年發(fā)生的工傷,處理是2021年處理按照那年的標準?

應由鶴崗市勞動和社會保障局參照《工傷保險條例》認定是否屬于工傷、確定工傷待遇的標準。有關(guān)工傷待遇費用由聘用機關(guān)支付。

所以，2019年5月份的工傷到2021年3月解決，應該按照2019年的來。

賠償標準是按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準。《高法關(guān)于審理人身損害賠償案的司法解釋》第35條明確指出：“上一年度，是指一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。

2019年5月份發(fā)生的工傷，工傷待遇標準適用的是2018年的社平工資。而2021年6月份解除勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償或賠償，適用2020年的社平工資。法律依據(jù)請參閱《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定。

2019年5月份發(fā)生的工傷，到2021年6月份解除勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金以及由用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金標準，應按照2020年的社平工資計算。

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