今天給各位分享工傷認定書在復議期內的知識，其中也會對工傷認定結果復議進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷認定書怎么辦
1、收到工傷認定書后的具體做法：核對認定結論看結論有沒有問題；依法申請勞動能力鑒定，依據鑒定的標準計算出賠償數額；處理賠償事宜，向社保經辦機構申請獲取工傷賠償。
2、工傷認定書在人社局辦理。作出工傷認定決定之后，人社局會及時送達工傷職工。
3、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。
4、工傷認定書下來后下一步應該申請勞動能力鑒定，根據鑒定結果即可確定相應的工傷待遇賠償項目及金額。如傷殘影響勞動能力，可以進行傷殘鑒定，如果不做傷殘鑒定，就可以去申請工傷待遇。
5、法律主觀：工傷認定書可以在進行認定的社保行政部門或者勞動保障行政部門拿。在上述部門作出決定后，會在20日內及時將決定書發給受傷害的職工（或者其近親屬）和用人單位。
個人申請工傷認定時間期限
法律主觀：個人去申請工傷認定的期限是一年。
個人申報工傷時間期限是事故發生后1年內。職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷認定的時間限制：用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內申請工傷認定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內申請。
單位應在30日內(時限)申請工傷認定，超過30天不超過1年(時效)單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認定。
特殊情況，可適當延長單位申請工傷認定的時效為1個月，個人申請工傷認定的期限為一年，超過這個期限，勞動保障行政部門不再受理。不過，本法中還特別規定如果遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
個人申請工傷認定的期限是30日內，單位如果沒有為工傷職工申請，職工或職工直系親屬可以在1年內提出申請。法律依據：《工傷保險條例》第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
工傷認定書下達后有失效不?
1、法律主觀：工傷認定結束后，勞動保障行政部門應將工傷認定的有關資料至少保存20年。工傷認定書是社會保險行政部門受理工傷認定申請后作出工傷認定的決定，是職工享受工傷保險待遇的依據。
2、法律主觀：目前 工傷保險條例 并沒有明確規定傷殘鑒定有有效期的，但是工傷認定的期限是用人單位30天，受傷職工一年的，從受傷之日起開始計算的。
3、工傷認定書沒有失效時間。在發生工傷認定書原件遺失的情形下，可以到工傷認定辦公室查詢認定書資料。按我國法律規定：工傷認定結束后，勞動保障行政部門，應將工傷認定的有關資料至少保存20年。
4、工傷鑒定書下來后，一直具有法律效力的，但如果有證據證明鑒定書是無效的除外，如提供虛假材料等方式取得的工傷認定書。
5、工傷認定決定書勞動者和用人單位在15日內沒有申請行政復議，或者提起行政訴訟的，即可生效。
6、法律主觀：工傷認定決定書下來后，如果勞動者和用人單位沒有及時申請行政復議，或者提起行政訴訟的，在上述申請期限屆滿即可生效。
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