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本文目錄一覽
- 1、工傷去醫(yī)院公司讓我用醫(yī)保用了醫(yī)保報銷怎么補救
- 2、我姐工傷住院,為什么廠里要我們用醫(yī)保卡?
- 3、工傷老板讓走個人醫(yī)保
- 4、工傷老板讓我刷醫(yī)保卡有什么后果?
工傷去醫(yī)院公司讓我用醫(yī)保用了醫(yī)保報銷怎么補救
確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數(shù)額。3。
確定具體的傷殘等級,才能確定具體的賠償數(shù)額。與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。《工傷保險條例》第四條 用人單位應(yīng)當將參加工傷保險的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。
可以持醫(yī)療發(fā)票、費用清單等材料去社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷。根據(jù)中華人民共和國社會保險法規(guī)定,工傷不能由醫(yī)療保險基金支付,要由工傷保險基金支付,社會保險里的各項基金不能混合使用。
你在醫(yī)院的時候就采用現(xiàn)金結(jié)算或者其他方式結(jié)算就可以了,醫(yī)院會給你出具相應(yīng)的醫(yī)療費單子以及發(fā)票,這些都會成為你的報銷憑證。
可以的,如果發(fā)生了工傷卻用了自己的醫(yī)保卡進行付賬,那么需要帶上工傷鑒定證明以及住院醫(yī)療的發(fā)票,到當?shù)蒯t(yī)保局進行辦理。
發(fā)生工傷的,需要先到勞動部門進行工傷認定。根據(jù)工傷認定的結(jié)果要求單位按照工傷條例賠償損失。如果單位不認定工傷的,建議直接申請勞動仲裁維護自己的權(quán)利,具體的賠償標準可以委托律師計算。
我姐工傷住院,為什么廠里要我們用醫(yī)保卡?
首先你要進行工傷認定,認定為工傷后才是工傷,那么有工傷認定了就應(yīng)當走工傷保險待遇,走醫(yī)保報銷的更少。單位是在逃避責任。
工傷不可以用醫(yī)療保險基金,只能先墊付,然后憑發(fā)票清單認定書鑒定書等原件去社保局的工傷窗口申請報銷工傷刷了醫(yī)保卡的不可報銷。
屬于違法犯罪行為。職工遭受工傷事故傷害,用人單位讓職工適用醫(yī)保,是用人單位沒有參加工傷保險的,應(yīng)當由用人單位支付醫(yī)療費用,通過虛構(gòu)非因工負傷的事實,把應(yīng)由用人單位支付的醫(yī)療費用大部分轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)療保險基金。
不要給,根據(jù)規(guī)定,工傷醫(yī)療費工傷保險基金報銷,醫(yī)保卡是醫(yī)療保險治療工傷,則醫(yī)療費用醫(yī)療保險已經(jīng)報銷工傷保險不予保險。
既然認定為工傷,那么工傷醫(yī)療費用是由社保工傷基金全額支付的,之所以需要你提供社保卡只是用以證明你的社保關(guān)系。
工傷老板讓走個人醫(yī)保
法律主觀:工傷老板讓走醫(yī)保,可以起訴老板,但勞動爭議適用勞動仲裁前置,經(jīng)過仲裁程序后才能向法院起訴。職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
老板讓當事人用醫(yī)保,當事人可以用醫(yī)保。工傷使用醫(yī)保是沒有關(guān)系的,會按工傷醫(yī)療待遇計算數(shù)額,多退少補。
發(fā)生 工傷 ,要走正規(guī)的 工傷賠償程序 。走 醫(yī)保 之后,如果要想享受 工傷保險 待遇,需要將醫(yī)保報銷的部分返還 社保 基金。
工傷老板讓我刷醫(yī)保卡有什么后果?
走 醫(yī)保 之后,如果要想享受 工傷保險 待遇,需要將醫(yī)保報銷的部分返還 社保 基金。
工傷走醫(yī)保屬于違法犯罪行為。職工遭受工傷事故傷害,用人單位讓職工適用醫(yī)保,是用人單位沒有參加工傷保險的,應(yīng)當由用人單位支付醫(yī)療費用,通過虛構(gòu)非因工負傷的事實,把應(yīng)由用人單位支付的醫(yī)療費用大部分轉(zhuǎn)嫁給醫(yī)療保險基金。
如果工傷用了醫(yī)保卡會使其不能享受治療費用的工傷保險待遇。員工受傷之后使用社保卡進行結(jié)算,不影響員工申請工傷認定,也不影響員工傷殘賠償,但是員工不能享受治療費用的工傷保險待遇了。
法律主觀:工傷老板讓走醫(yī)保,可以起訴老板,但勞動爭議適用勞動仲裁前置,經(jīng)過仲裁程序后才能向法院起訴。職工應(yīng)當參加工傷保險,由用人單位繳納工傷保險費,職工不繳納工傷保險費。
工傷刷了醫(yī)保卡可以持醫(yī)療發(fā)票、費用清單等資料,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請報銷;沒有參保的,向用人單位申請報銷。工傷不可以用醫(yī)療保險基金,只能先墊付,然后憑發(fā)票清單認定書鑒定書等原件去社保局的工傷窗口申請報銷。
法律分析:根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,對于勞動者因工傷走醫(yī)保的情形是屬于違法犯罪行為的。是屬于詐騙的,是需要追回騙取的款項,而且判處以騙取額度25倍罰款,對于構(gòu)成詐騙犯罪的情形,是需要依法追究刑事責任的。
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