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2015年行政事業單位退休人員死亡撫恤金,安葬費標準
撫恤金：以死者生前最后一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。
一般為20個月的基本工資。根據《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發放辦法的通知》的規定。
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
在工作崗位上因病死亡賠償標準
法律主觀：在職職工因病死亡單位有下列補償： 喪葬費 ，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月 工資 3個月的標準發給。 撫恤金 。
法律分析：關于在職員工因病去世，應該視為工傷，單位應當賠償喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金等。
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活補助費。喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
法律分析：在職職工因病死亡單位有下列補償：喪葬費，在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。撫恤金。
山西省2015年企業退休職工死亡撫恤金標準答案
發放事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經費按原渠道解決。
山西省退休職工死亡撫恤金、喪葬費的標準：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本企業養老保險人均繳費工資3個月的標準發給。
事業單位：退休人員死亡后其喪撫待遇為：1喪葬費：5000元；2一次性撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
山西省撫恤金喪葬費標準參考如下 普通企業職工因病或非因工死亡待遇標準 因病或非因工死亡職工的喪葬補助費為2000元，一次性撫恤費為1000元。
法律主觀：在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費調整為按職工死亡當月本 企業養老保險 人均繳費工資3個月的標準發給。
2015年退休職工死亡賠償金標準是多少
工亡待遇標準 （一） 喪葬補助金 標準：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。 （二）供養親屬撫恤金 標準 （1）、按職工本人工資的一定比例發給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
退休死亡，沒有賠償金，因為死亡沒有人承擔責任，只是給予補助，發給喪葬補助費，有供養直系親屬的，發給一次性撫恤金。
法律主觀：對退休人員所賠償的喪葬費應當按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。根據我國《民法典》的相關規定，侵害他人死亡的，應當對其家屬賠償喪葬費和死亡賠償金。
死亡賠償金按照受訴法院上一年度城鎮居民人均可支配收入或農村居民人均純收入標準，按二十年計算。六十周歲以上的，每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算。 撫恤金 ：因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資；因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資。
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