本篇文章給大家談?wù)劰t(yī)療結(jié)束后傷殘補(bǔ)助由誰(shuí)支付，以及工傷后續(xù)醫(yī)療對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付
• 2、一次性工傷傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付
• 3、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由誰(shuí)支付
• 4、工傷傷殘賠償金由誰(shuí)承擔(dān)

傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付

由社保部門發(fā)放。職工因工致殘被鑒定為傷殘的，可以享有本人規(guī)定月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由社保部門支付。農(nóng)村殘疾人一二級(jí)補(bǔ)助由 *** 部門發(fā)放，直接打入專門為殘疾人發(fā)放補(bǔ)助的金融卡賬戶，并不經(jīng)過(guò)村委會(huì)。

一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

法律主觀：傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的給付是，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是用人單位支付，從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資。

按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，工傷等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)，分別由工傷基金和用人單位支付。

一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

生活護(hù)理費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定，根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。職工被鑒定為傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付

傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的。用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

職工被鑒定為傷殘的，勞動(dòng)合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性的傷殘補(bǔ)助金由誰(shuí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金是由工傷保險(xiǎn)基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：由工傷社保基金支付。一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目之一，是對(duì)因工傷致殘的勞動(dòng)者給予的一次性職業(yè)傷害補(bǔ)償。根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷等級(jí)一至十級(jí)均可申領(lǐng)一次性傷殘補(bǔ)助金。

工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由誰(shuí)支付

1、法律主觀：工傷賠償中的賠償款是由工傷保險(xiǎn)基金與用人單位給付，沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位給付。

2、由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金后，工傷保險(xiǎn)關(guān)系終止。

3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

4、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金一般是由職員所在的用人單位出，對(duì)于職員個(gè)人而言，若是在工作時(shí)間由于工作的原因而受傷，此一旦經(jīng)過(guò)專業(yè)部門的認(rèn)定，是可以單位支付的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金的。

工傷傷殘賠償金由誰(shuí)承擔(dān)

1、工傷賠償，分別由工傷保險(xiǎn)基金（經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）和用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、法律主觀：勞動(dòng)者不被認(rèn)定為工傷，但屬于他人侵權(quán)造成損害的，可以請(qǐng)求人身?yè)p害賠償，構(gòu)成傷殘等級(jí)的，則可獲得傷殘賠償。

3、工傷賠償由用人單位承擔(dān)，如果有參加工傷保險(xiǎn)的，工傷產(chǎn)生的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，工資由用人單位，如果沒(méi)有工傷保險(xiǎn)的話，工傷產(chǎn)生的全部費(fèi)用由用人單位承擔(dān)的。

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