本篇文章給大家談談工傷傷殘后的未成年撫養費，以及工傷傷殘后的未成年撫養費怎么算對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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職工發生工傷參與撫養費嗎？
一、職工發生 工傷 參與 撫養費 嗎? 具體要看工傷造成的后果，若是造成勞動者殘疾則沒有 子女撫養費 ，若是造成勞動者工亡的，則對于生前由職工供養、又沒有生活來源的子女則需按職工 工資 的30%標準支付 賠償金 ，職工已參加 社會保險 的社會保險金支付。 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養親屬撫恤金 。 二、申請 工傷認定 注意哪些事項? 1、搜集 證據 尋求證據來證明 勞動關系 的存在。勞動關系證明是是申請工傷認定的前提條件，沒有證明勞動關系的材料，勞動保障行政部門就無法進行工傷認定，能證明勞動關系的證據主要包括 勞動合同 、工作證、上崗證、工資條等。 2、明確遭遇工傷單位的名稱和住址 在沒有參加 工傷保險 的情形下，用人單位是工傷保險待遇的承擔者;在參加工傷保險的情形下，一般而言，單位也應承擔部分的工傷保險待遇。如果不知道用人單位的確切名稱及地址，就無法確定追索的對象，在這種情況下，一旦發生工傷，勞動者便無法索賠。 3、明確單位是否已經申請工傷認定 工傷認定都是處理工傷的非常重要的一個環節。工傷認定首先是用人單位的義務，用人單位不在規定的期限內申請工傷認定的，工傷職工及其近親屬可以在發生工傷后一年內申請。 綜上所述，職工發生工傷后，如果是造成傷殘，經過鑒定明確傷殘情況后，職工可以從單位拿到工傷賠償款。如果不幸去世，屬于工亡的話，未成年人子女可以領取撫養費，也就是供養親屬撫恤金，標準按照職工生前工資的三分之一發放，一直到子女成年。
[img]工傷死亡賠償有撫養費嗎
有撫養費，但撫養費只是針對死者未成年子女的費用。《工傷保險條例》第五章工傷保險待遇中第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
工傷賠償包括子女撫養費么?
工傷賠償里面即使是有關于子女成長的相關費用，也不叫做子女撫養費，子女撫養費是指，父母或者是其他對于子女成長有撫養義務的人，為了未成年人的學習生活等方面支付的相關費用。子女撫養費的主體是父母或者其他有撫養義務的人，并不涉及工傷后的相關工作單位。
法律分析
因為工傷導致未成年人的主要撫養方無法撫養未成年人，工傷賠償需要代替這一部分，為未成年子女支付因工傷死亡的人的未成年子女撫養費用，直至子女獨立生活，費用計算，一般是到子女十八周歲。撫養費給付方式一般分為按月給付和一次性給付，沒有特殊情況，法院往往判決按月給付。不直接撫養一方的給付標準，有固定收入的應為月總收入的20%--30%;負擔兩個以上子女撫養費的一般不超過月總收入的50%。無固定收入的，撫養費數額可按照當年總收入或同行業平均收入。只有工傷導致死亡的情況下才會有關于子女的費用賠償，并且這項費用是屬于支付給工亡人員的未成年子女的，一般僅支付到被供養子女十八歲，這樣的政策體現了一定的人性化，較好地保障了失去父親或者母親的孩子的生活和學習，體現了社會對于這樣的家庭的關懷。
法律依據
《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
工傷事故子女撫養費賠償標準
申請工傷認定必須在事故發生一年內提起，否則不會被受理，20年當地平均工資，6個月喪葬費，子女到18歲的撫養費，60歲以上父母的撫養費，大約在50——60萬 工傷索賠依據 工傷流程圖:工傷——單位30日，個人1年——申請工傷(工傷申請表+醫療機構的診斷證明+勞動關系證明）——受理工傷申請(15日內，補齊材料)——工傷認定結論（60日做出）——申請勞動能力鑒定 勞動能力鑒定流程圖：工傷認定完成——向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定——受理勞動能力鑒定——專家組60日或90日內作出勞動能力鑒定——不服的15日內向省級勞動能力鑒定委員會再次申請鑒定——鑒定生效（勞動能力結論作出一年后可以申請勞動能力復查鑒定） 對沒有勞動關系證明的要求勞動仲裁確認，對不予受理工傷的提出復議或行政訴訟，對工傷認定結論不服60日提出復議或訴訟。 職工持以下材料到當地社保部門申請傷殘鑒定：1，出院證明，義檢報告2，身份證件3R傷情彩照2張 職工或親屬攜以下材料到社保部門申請工傷保險待遇：（一）因工受傷：1，身份證復印件1份2,1寸證件相2張3，3R傷情彩照1張4，《職工傷殘評定書》原件1份5，定點醫院的醫療費用單據6，義檢報告7，出院證明（出院小結）和門診病歷原件8《工傷事故報告簽收單》原件（二）因工死亡：1，死者1寸證件相1張2，死亡職工搶救的醫療費用單據原件3，義檢報告原件4，《工亡事故報告簽收單》原件5，死亡證明原件6，死亡職工和近親屬身份原件及3R彩照8，死亡職工的結婚照及子女的出生證 7到10級傷殘向區社保部門申請工傷保險待遇，1到6級向市級社保部門申請工傷保險待遇 不被認定工傷的三種情形：1，因犯罪或違反治安管理死亡的2，醉酒導致死亡的3，自殘或自殺的單位注銷受傷職工么辦？5到10級的職工，未核定領取一次性傷殘補助金的，社保核定機構為其核定一次性傷殘補助金，未達到1到4級的傷殘職工，應辦理退休手續，停發傷殘津貼，按規定計發養老保險待遇 停止享受工傷保險的情形：1，拒不接受勞動能力鑒定的2，拒絕治療的3，正在服刑的 1到4級為完全喪失勞動能力，5到6級為大部分喪失勞動能力，7到10級為部分喪失勞動能力 對復議不滿的15日內向法院訴訟；行政機關逾期不作決定的，自逾期60日滿之日15日內向法院訴訟；直接向法院訴訟的，自知道具體行政行為3月內向法院提起訴訟；行政訴訟一審3個月，二審2個月
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