今天給各位分享天津2016工傷傷殘津貼的知識，其中也會對2021年天津市工傷職工的傷殘津貼上調(diào)嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、天津工傷期間工資怎么算
• 2、天津2級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 3、天津工傷四級一次性賠償標準
• 4、天津市一次性傷殘就業(yè)補助金標準

天津工傷期間工資怎么算

1、法律主觀：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。

2、伙食補助 標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 要求：住院期間。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款 備注：單位沒有出差伙食補助標準的，參考當?shù)貒覚C關(guān)工作人員出差伙食補助金標準。

3、工傷醫(yī)療期工資，是原工資福利待遇不變，由用人單位按月支付。工傷傷殘職工的賠償金，按本受傷前12個月的工資的平均工資。

4、本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

5、工傷期間工資的計算主要分為以下情況： 在法定工傷治療期內(nèi)，工資待遇為平時待遇，即不低于本人上一年度本單位崗位工資的60%。

6、工傷保險條例 第二十九條，就 工傷 期間幾天 工資 怎么計算：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。

天津2級工傷傷殘賠償標準與計算方法

1、二級傷殘賠償標準一次性傷殘補助金25個月，由社保機構(gòu)支付.賠償基數(shù)2551元×25個月=56122元。

2、(2)二級傷殘津貼=本人工資×85%；(3)三級傷殘津貼=本人工資×80%；(4)四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額)。

3、二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

4、因此，當事人在計算天津各項賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標準。

天津工傷四級一次性賠償標準

月支付傷殘津貼標準：級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額。

四級傷殘260元。調(diào)整后傷殘津貼每月低于下列標準的由工傷保險基金予以補齊，具體是：一級2820元、二級2697元、三級2575元、四級2452元。

法律主觀：賠償60-90萬左右。這個賠償達幾十萬，具體賠償要依據(jù)傷者的年齡等情況來確定，還要看是否購買了工傷保險。醫(yī)療費職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

天津市一次性傷殘就業(yè)補助金標準

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準為本市上年度職工月平均工資的3至18個月：五級傷殘為18個月，六級傷殘為15個月，七級傷殘為12個月，八級傷殘為9個月，九級傷殘為6個月，十級傷殘為3個月。

十級傷殘為7個月的本人工資；(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

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