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工傷骨折賠償幾個月工資
1、級傷殘可以得到 11 個月本人工資的一次性傷殘賠償金。用人單位解除或終止勞動關系的，用人單位應支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。
3、法律主觀：工傷骨折賠償多少錢，應向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定，根據等級享受工傷待遇。
4、如果是由于工傷導致的骨折，建議先去做具體的工傷鑒定，骨折也分不同部位和嚴重程度。建議依據工傷鑒定等級申請賠償。
5、個月工費。骨折一般賠償12個月誤工費。我國的相關法律規定，這類骨折的勞動者相關的誤工費用一般為12個月。但傷情有特殊情況的，相關的勞動者可以延長12個月進行相關的賠償，擬補我國相關勞動者的損失和傷害。
工傷工資按什么標準發
1、停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
3、根據《中華人民共和國工傷保險條例》的規定，工傷期間工資的發放應按照下列標準執行： 在規定的療養期內，應當按照原工資的100%支付休假工資。
4、實踐中，根據工作時間的長短，分別如下處理： (1)、發生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和補貼。
5、綜上所述，職工在工傷期間的工資發放標準是職工的原工資福利待遇不變。在停工留薪期內，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長停工留薪期，但延長不得超過12個月。
我是工傷股股骨粉碎性骨折已經做了三次手術了走路還拐,一年半沒有上班...
按您的年齡換人工關節確實是最后的辦法，過早置換將會導致以后多次翻修。建議先取出內固定，然后根據髖關節病變的情況，選擇一些挽救手術方案。以為沒有片子，不能給你過多意見。
如果你的車禍是因為是自己的事情，并不是工傷，那么你應該向單位請假并出具請假條，這個時候公司會給你發病假工資。
您多大年齡？如果30已內，你這種一般來說，骨折后休息，飲食補充，藥物治療，4到5個月就能進行運動康復調整，建議沒有完全康復得話，2年內最好不要做過重的體力勞動。
病情分析： 大腿的粉碎性骨折，是骨折的損傷程度是比較大的。
進行功能鍛煉，手術有可能會發生股骨頭壞死的后遺癥。這種情況可以到醫院看看明確一下，針對性的采取治療措施，一般的話，在醫生指導下進行治療，多數都可以恢復的。固定物的取出需要一年到一年半的時間，是視愈合情況而定。
如果正常的治療，應該是一個半月好，而不是一年半都還沒有好。不知道你的骨折完全愈合沒有，如果骨折愈合了，而出現瘸的問題，那是軟組織損傷造成的。
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