當企業中員工死亡時，企業必須承擔相應的法律責任和處罰措施。這是因為企業必須為員工提供安全和健康的工作環境，以保障員工的權益和保障企業的穩定運營。本文將介紹企業中員工死亡的法律責任和處罰措施。

一、企業的法律責任

根據相關法律規定，企業必須為員工提供安全和健康的工作環境。如果員工在工作中因為企業的疏忽或者違法行為導致死亡，企業就要承擔相應的法律責任。企業應該對員工的工作環境進行安全評估和管理，確保員工在工作中不會受到任何傷害。如果企業沒有履行這些義務，就會被認為是過失犯罪，承擔相應的法律責任。

二、企業的處罰措施

當員工死亡時，企業可能會面臨各種處罰措施。根據相關法律規定，企業可能會面臨罰款、停業整頓、吊銷營業執照等處罰。此外，企業的主要負責人也可能會被追究刑事責任。如果企業的管理人員因為過失而導致員工死亡，就可能會被判刑或者罰款。

三、如何防范員工死亡

為了避免員工死亡，企業應該采取一系列措施來保障員工的安全和健康。首先，企業應該對員工的工作環境進行安全評估和管理，確保員工在工作中不會受到任何傷害。其次，企業應該對員工進行安全培訓，提高員工的安全意識和自我保護能力。此外，企業還應該建立健全的安全管理制度和應急預案，以便在緊急情況下及時采取措施。

綜上所述，當企業中員工死亡時，企業必須承擔相應的法律責任和處罰措施。為了避免員工死亡，企業應該采取一系列措施來保障員工的安全和健康。企業必須履行自己的義務，確保員工在工作中不會受到任何傷害，以保障員工的權益和企業的穩定運營。