今天給各位分享工地傷腳工傷的知識，其中也會對腳在工地受傷了,在法律上咋走啊進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、在工地上工作時下小心把腳砸骨折了算工傷嗎?
• 2、在工地上被釘子扎到腳怎么賠償多少錢
• 3、在工地上上班時候腳受傷了算工傷嗎?

在工地上工作時下小心把腳砸骨折了算工傷嗎?

在雇傭關(guān)系中受傷，雇工與雇主是平等的民事主體，雙方并不構(gòu)成勞動關(guān)系，所以不能適用工傷，對于此類受傷，只能適用一般民事侵權(quán)。雇傭關(guān)系要合同嗎雇傭關(guān)系與勞動關(guān)系不同，我國法律并未規(guī)定雇傭關(guān)系必須以書面形式簽訂。

法律主觀：是否算工傷應該向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。

法律主觀：不算。工傷級別鑒定標準就是 勞動能力鑒定 是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

在工地上被釘子扎到腳怎么賠償多少錢

1、用人單位參加了工傷保險的，就由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中按標準支付工傷保險待遇。

2、如果只是釘子扎傷，已經(jīng)長好了，那就沒什么賠償。如果外傷后留下嚴重后遺癥，并且評上了工傷傷殘級別，那就要按照級別賠償，否則，什么也沒有。

3、用人單位一個月內(nèi)或者勞動者本人一年以內(nèi)可以去勞動局提交資料進行工傷認定。

4、工作時腳被釘扎了，如果是小傷就不要麻煩了，如果嚴重了肯定要保險賠呀，這是意外傷害，在賠償范圍內(nèi)。如果嚴重的話，建議及時去醫(yī)院，得破傷風就不好了。

5、在工作時間、工作場合受到傷害的屬于工傷，可以申請工傷認定。工傷住院或者修養(yǎng)期間，單位仍應當支付工資，對于工傷花費的醫(yī)療費等的單位應當報銷。如果單位為員工繳納了工傷保險的，則應當由工傷保險基金承擔賠付責任。

6、誤工費 為工人前三個月平均工資的水平，按誤工時間發(fā)放。

在工地上上班時候腳受傷了算工傷嗎?

1、勞動者上班期間扭傷了腳，可以認定為工傷。工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。

2、上班期間腳因為工作原因扭傷的算工傷。這種情況受傷后，需要向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料。

3、工地干活受傷可以認定為工傷，勞動者在工作時導致受傷的行為屬于在工作地點內(nèi)工作導致的，屬于工傷的范圍，可以由勞動管理部門進行工傷認定后，合法的享受工傷待遇，具體情況結(jié)合實際而定。

4、在工地止上班時候腳受傷了，肯定算工傷，只要不是故意的、違法的在工作崗位上受傷均為工傷。

5、員工在上班時間內(nèi)不小心扭傷腳，是屬于工作過程中不小心扭傷，是屬于工傷范疇，可以認定為工傷。

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