本篇文章給大家談談幫人招聘犯法嗎，以及幫人招聘的公司叫什么對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、幫人找工作收取好處費違法嗎
• 2、托人找工作受法律保護嗎
• 3、我收了別人給的錢,幫別人找工作收錢犯法嗎?
• 4、幫別人招聘推拿師工作犯法嗎?
• 5、幫別人發布招聘信息篩簡歷違法嗎
• 6、替別人招聘工人拿抽成違法嗎

幫人找工作收取好處費違法嗎

法律主觀：如果介紹的是合法的工作，拿傭金屬于中介費，介紹工作收取合理的費用是合法的。但如果介紹的是違法的工作，介紹人也是違法的。如果是偶爾幫人找工作收取一定的費用，屬于收取勞務報酬，是合法的。

如果是偶爾幫人找工作收取一定的費用，屬于收取勞務報酬，是合法的。但是如果以幫助找工作收取報酬為職業，那么就屬于經營行為，必需辦理《營業執照》和其它相關證照，否則屬于非法經營。

法律主觀：看情況：如果自己是普通老百姓，介紹工程拿好處費，按正常繳納個人所得稅就合法。如果自己是國家公務人員，利用自己的權利關系介紹工程拿好處費就犯法。

法律分析：如果雙方約定了找到工作可以收取費用，那就不犯法。

托人找工作受法律保護嗎

1、花錢讓別人找工作犯法嗎 花錢讓別人找工作不犯法。 在法律上，花錢讓別人找工作是屬于委托關系或者中介關系。 受托人或者中介撮合當事人與用人單位簽訂勞動合同的，當事人要按約定支付報酬。

2、最后，在這期間發生的糾紛，都需要當事人自己承擔，由于沒有法律保障，所以一旦發生經濟上的糾紛，辦理起來會比較麻煩。找到一份工作，非常容易，滿意的工作難找。

3、托人辦工作沒辦成錢不退可以去立案嗎 可以去報警立案。

4、這種情況當然是可以的，建議你找一些比較靠譜的人力資源公司，可以讓人力資源公司根據你的情況幫你推薦，適合你的工作崗位，不過一般很多人力資源公司都是要收費的，或者要扣押你的工資，所以在找的時候一定要謹慎。

5、花錢托人找工作被騙可以報警。因為對方涉嫌詐騙罪，詐騙罪是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

6、法律分析：一般介紹工作，適當收取一些好處費，并不違法。

我收了別人給的錢,幫別人找工作收錢犯法嗎?

1、如果你為別人找工作，不波及本人所管理的事務和單位，那就不是違法。如果利用職權，安排在本單位或自己管轄的單位或者與自己有利益交往的單位，就屬于 *** 了。

2、但如果介紹的是違法的工作，介紹人也是違法的。如果是偶爾幫人找工作收取一定的費用，屬于收取勞務報酬，是合法的。但是如果以幫助找工作收取報酬為職業，那么就屬于經營行為，必需辦理營業執照和其它相關證照，否則屬于非法經營。

3、法律分析：如果雙方約定了找到工作可以收取費用，那就不犯法。

4、法律分析：一般介紹工作，適當收取一些好處費，并不違法。

幫別人招聘推拿師工作犯法嗎?

帶有欺騙性質的招聘肯定是違法的，而且你開的 *** 店可能也不是正規的 *** 店，有可能會犯罪的。

法律分析：這個費用是不合法，招聘是不允許收取任何費用的。若國家工作人員收費幫別惹安排工作可構成 *** 罪。

*** 養生是可以招聘的，因為你開了 *** 養生這方面的店，店里就必須有技師服務員這些。

影響了推拿行業的形象和聲譽，從而影響了招聘和人才引進。職業認知不足：推拿一直招人，會導致新招聘的推拿師對于推拿的認知僅停留在一些表面的了解，缺乏深入的了解和認識，從而對推拿行業的工作和職業前景缺乏信心和興趣。

幫別人開工作證明和收入證明并蓋章有法律風險。開收入證明一般不會認定為承擔還款的擔保責任，如實證明對方收入情況不承擔法律責任，但是具有一定的法律風險。

簡不全是。醫院推拿科室可以自建，也可以外包，兩種模式并存。深入分析：醫院推拿科室的設置方式主要有自建和外包兩種：自建：醫院自行招聘推拿師，成立推拿科室，由醫院直接管理與運營。

幫別人發布招聘信息篩簡歷違法嗎

1、不違法。幫別人發布招聘信息本身不違法，但如果招聘信息涉及違法內容（如性別歧視、年齡歧視等），發布者可能會面臨法律責任。

2、法律分析：違法。各地要對互聯網招聘平臺實施集中整治，嚴厲打擊信息發布違法違規行為。發布虛假招聘信息情節嚴重的要吊銷人力資源服務許可證。

3、如果發布的招聘信息不真實、不合法，由人力資源社會保障行政部門責令改正并可處以1000元以下罰款；有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，吊銷人力資源服務許可證；給個人造成損害的，依法承擔民事責任。

4、如果不具有獨創性，就不構成侵權。但是，如果那篇報道融入了作者個性化的表達，對于某個時事新聞進行了加工、整理，而你傳播的途徑如果是為了某些利益的獲得，就算侵權。

5、只要招聘單位沒有面談環節當然可以幫別人投簡歷。只是還要先打理好自己的事之后再顧別人。不然兩個人的事情都辦不好。而且事先要和被幫助的熱充分溝通，別事后有埋怨。祝你們順利。

替別人招聘工人拿抽成違法嗎

1、這種不勞而活的行為是違法的，招工是公正，公平，公開的，這種偷偷摸摸的行為本身就不合法，提取工人工錢是剝削行為，法西斯作風國家早已取締，所以是違法的。可以向勞動主管部門揭發檢舉。

2、勞務公司從工人的工價里面賺取差價違法嗎？違法。他可以收取適當的勞務費，但不可以從工人的工價里面。賺取差價。

3、單位雇傭的工人掉落受傷，你們單位承擔住院費用、誤工費、護理費、交通費已經喪葬費、死亡賠償金。《民法總則》第一百七十六條規定：民事主體依照法律規定和當事人約定，履行民事義務，承擔民事責任。

4、幫企業招人拿傭金是招聘推廣平臺，比如58同城，就可以轉發招聘的帖子發到朋友圈，有人點擊就會獲得傭金。

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