本篇文章給大家談談什么是工傷意外保險，以及什么是工傷意外保險賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工傷和意外保險的區別
• 2、意外險跟工傷險有什么區別
• 3、工傷險和意外險區別
• 4、工傷算不算意外保險

工傷和意外保險的區別

意外傷害險和工傷保險有哪些區別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。

法律問題分析：國家工傷保險屬于社保范疇的險種，國家規定所有企業必須為員工辦理工傷保險；而人身意外險屬于商業險范疇。

，強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責任。2，受益人不同。工傷險的受益人是企業和員工，意外險的受益人只有個人。3，賠付比例不同。

意外險跟工傷險有什么區別

1、法律主觀：工傷險和意外險的區別： 目的不同。工傷保險是 *** 實施的社會保障措施，是國家規定的強制險種。意外險以盈利為目的。 性質不同。工傷保險是用人單位必須為勞動者繳納的。意外險是個人或單位自愿購買。

2、包含范圍不同：社保中的工傷保險基本都是在公司轉正之后開始繳納的，保障的范圍是上班期間或上下班路途中所發生的意外。

3、意外傷害險和工傷保險有哪些區別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。

工傷險和意外險區別

工傷社會保險是一種 *** 行為，而人身意外傷害險是一種商業行為。工傷保險所提供的保障水平一般僅滿足于被保險人的基本生活需要，高于社會貧困線，低于勞動期間的工資標準。

法律主觀：工傷險和意外險的區別： 目的不同。工傷保險是 *** 實施的社會保障措施，是國家規定的強制險種。意外險以盈利為目的。 性質不同。工傷保險是用人單位必須為勞動者繳納的。意外險是個人或單位自愿購買。

意外傷害險和工傷保險有哪些區別 意外傷害保險不是由國家承擔責任，而是由商業保險公司與投保人雙方以契約的形式確定各自的權利和義務，一旦契約到期，保險責任即自行終止。

區別如下：保險性質不同：意外險屬于商業保險，保險方與被保險方之間完全是一種自愿的契約關系；工傷保險屬于社會保險，具有強制性，用人單位必須按照規定為員工參保，否則要承擔一定的法律責任。

工傷算不算意外保險

1、意外險包括工傷，而工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包括職業病、急性病猝死以及喪葬補助。

2、意外險包括工傷。工傷是事故，所以在事故保險的范圍內，被保險人因工傷死亡或殘疾、醫療費用等，可以使用事故保險報銷，但如果是職業病，則不在事故保險的范圍內，除非事故保險和疾病保險或猝死保險。

3、工傷屬于工傷保險的報銷范圍，所以不屬于意外保險的。而且這兩個保險不一樣，也不會重復，如果出現事故則意外傷害保險和工傷保險都要進行賠付的，醫療部分是分攤賠付，工傷保險報銷一部分，剩余部分由意外傷害保險保險。

4、意外傷害保險包括工傷。意外傷害保險主要可以保證意外造成的死亡或殘疾、意外醫療費用，工傷屬于意外、非意外、突發、非疾病、意外。但工傷一般包括職業病，職業病不是意外，不在意外保險的保護范圍內。

5、工傷是意外險。工傷的保障范圍一般包括因工作或工作職責受到意外傷害、上下班途中受到機動車事故傷害，但是意外險保障的工傷不包括職業病、急性病猝死以及喪葬補助。

6、法律分析：不是。是社會保險也是強制險。工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

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