本篇文章給大家談?wù)勆绫？ü_定，以及社保卡工傷保險對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、己領(lǐng)社保怎么申請工傷認(rèn)定
• 2、社保局鑒定工傷流程
• 3、社保局認(rèn)定工傷流程
• 4、社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
• 5、社保局工傷認(rèn)定的流程

己領(lǐng)社保怎么申請工傷認(rèn)定

1、單位應(yīng)當(dāng)提出工傷認(rèn)定，單位沒有提出的，受傷者可以自行提出，單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生以后，一個月內(nèi)向社保部門提出申請，個人應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生以后，一年一年提出申請鑒定。

2、向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

3、法律主觀：向人力資源和社會保障局（原勞動局） 申請工傷認(rèn)定 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。

社保局鑒定工傷流程

1、法律分析：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

2、工傷鑒定程序概述 ： 工傷鑒定流程有三個步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動能力鑒定和 工傷 職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請即可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。

3、申請登記 (一)、申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

4、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：本人身份證或者社保卡復(fù)印件；勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

5、法律分析：社保工傷認(rèn)定的程序如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請。

社保局認(rèn)定工傷流程

法律分析：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷案件處理流程：發(fā)生工傷后，需先去社保局確認(rèn)單位是否為自己購買了工傷保險。若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內(nèi)申報工傷。若沒有，則需盡快搜集勞動關(guān)系證據(jù)，一年之內(nèi)申報工傷。

社會保險工作認(rèn)證程序如下：使用者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認(rèn)證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

申請登記 (一)、申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：本人身份證或者社保卡復(fù)印件；勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

社保工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償

1、法律主觀：社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)認(rèn)定傷殘等級不同，賠償?shù)臄?shù)額也會有所區(qū)別。工傷保險賠償?shù)闹饕椖坑校鹤≡嘿M(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、檢查費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)等。

2、交了社保工傷險怎么賠償，賠多少錢 工傷賠償項目含：醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等，根據(jù)實際情況確定是否享有。構(gòu)成傷殘等級：一次性傷殘補(bǔ)助金。

3、社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療費(fèi)：職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

4、標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

5、買了社保工傷賠償具體如下：社保工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)，分為一到十級，是按照相關(guān)的等級進(jìn)行劃分。由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計算方式計算賠償。

6、工傷傷殘等級鑒定標(biāo)準(zhǔn)如下：一級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下12種情況之一者可認(rèn)定為一級工傷或職業(yè)病；二級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。以下34種情況之一者可認(rèn)定為二級工傷或職業(yè)病。三級工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)。

社保局工傷認(rèn)定的流程

1、用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請。

2、申請登記 (一)、申請人 用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)社保局提出工傷認(rèn)定申請、登記，并領(lǐng)取《工傷認(rèn)定申請表》等有關(guān)須知和材料。

3、法律分析：社保工傷認(rèn)定的程序如下：用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向人社局提出工傷認(rèn)定申請。

4、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》，并提交以下材料：本人身份證或者社保卡復(fù)印件；勞動、聘用合同復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書。

5、社會保險工作認(rèn)證程序如下：使用者應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生日或診斷。認(rèn)定為職業(yè)病之日起30天內(nèi)，向人會局提交工作認(rèn)證申請。使用者未在規(guī)定期限內(nèi)提交工作認(rèn)證申請的，受傷員工或其近親屬、工會組織在事故發(fā)生日或診斷。

6、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

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