今天給各位分享肯德基開除補償標準的知識，其中也會對肯德基辭職.怎么辭職.會不會有什么處分？進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
本文目錄
- 在肯德基前臺工作多給了顧客一個漢堡,會被開除嗎？
- 肯德基辭職.怎么辭職.會不會有什么處分？
- 肯德基全職，請假幾天經過批準，后面不給排班了，合法嗎？
- 在肯德基工作偷吃，被開除列入百勝黑名單，對以后大學畢業工作有影響嗎？
在肯德基前臺工作多給了顧客一個漢堡,會被開除嗎？
應該不會吧，我的姐姐就在肯德基打工呢，她有時也會有失誤，但是沒聽說過因為多給顧客一個漢堡就被開除啊。再說肯德基掙那么多，應該不會為一個漢堡開除一名員工的~
肯德基辭職.怎么辭職.會不會有什么處分？
按照標準來說，一旦你在肯德基上班都會做入黃金系統的，也就是說不做黃金系統是非法操作和用工，一旦此事曝光你的店經理，培訓經理，人事經理誰也跑不了，都會挨處分的，所以，你可以和你的店長去說，如果可以的話想去新的餐廳上班，你可以說你的家比較近，相信她可以理解的，但是如果他說你已經做了離職，那你可以直接去其他的肯德基了，但是就怕你的店經理給你下拌，也就是他會通知新店的老大不收你，因為你可能到了那邊時間不長還會離職，這樣影響了別的店的成績，因為他們都是認識的，互相都有聯系。
即使你的店經理不給你下拌，如果你在新的餐廳里的簡歷上說你曾經在某家肯德基干過，他們肯定會去調查的，一調查，你原來的工作表現新的餐廳就會知道，尤其是你突然辭職，這對你影響很大，因為離職率在肯德基很被看重，一個干不長的人他們肯定不會收的（去必勝客也會調查你）。
所以建議你不要再新的餐廳的簡歷上寫上曾經的打工經歷，但是簡歷上有一項就是如果曾經在肯德基或者必勝客的工作經歷必須注明，你要是不寫，一旦有一天被人發現，你還是會被解雇的。所以建議你還是去麥當勞試一下，很人性化的。雖然麥當勞的招聘信息比較少，那是因為麥當勞的離職率低，也就是員工都愿意從那干，放眼望去，所有的肯德基沒有一家不在招募員工，就是因為在員工保留方面做的不好，你自己去考慮一下，因為你在這家餐廳辭職，到了下一家換湯不換藥，你可能還會離職，因為企業文化都是一樣的。
別太著急，慢慢找，關鍵還是你自己去考慮，最終的建議，別在肯德基干。
肯德基全職，請假幾天經過批準，后面不給排班了，合法嗎？
不合法，要么給最低工資，要么公司方出據辭退證明。
公司不給員工排班，首先單位是否辭退員工，如果沒有辭退員工的話，員工需要正常到單位上班，如果單位書面通知員工無工作安排，那么員工是屬于待崗，單位需要支付員工最低工資。如果沒有通知員工待崗，員工需要正常到單位上班。用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
在肯德基工作偷吃，被開除列入百勝黑名單，對以后大學畢業工作有影響嗎？
被列入黑名單，肯定不是好事。但是，如果你畢業以后不進入這類行業發展的話，也沒啥問題吧……那個黑名單的影響力不會那么巨大吧
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