本篇文章給大家談談員工異地交了社保受了工傷，以及異地代繳社保工傷保險賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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員工買了社保發生工傷公司應該怎么處理
員工買了社保發生工傷，公司應當承擔一部分賠償，社保承擔一部分。
如果能夠被認定為工傷可以要求相應的工傷賠償內容。工傷賠償內容有：醫療費、一次性傷殘補助金（根據傷殘等級和本人工資）、一次性就業補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、一次性醫療補助金（根據你所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取）、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。用人單位和工傷保險基金分別按規定賠償不同項目。所以，發生工傷的時候，不僅社保要承擔一部分責任，而且公司也應當承擔一部分責任。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。
《中華人民共和國社會保險法全文》第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
[img]異地買了工傷保險該怎么索賠
工傷申報、理賠手續的辦理1、單位資料：（1）15天內提供詳細書面報告，填報《工傷事故申報表》。（2）員工病歷復印件。（3）診斷證明書(第一次入院時醫生所開具的)原件。（4）事故說明書，傷者本人簽名，手印;證明人一、二，簽名，手印。（5）工傷員工提供本人《身份證》復印件。2、 醫療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫療發票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》。3、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。4、職工因工傷亡，在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫療期滿后三十日內，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續。
法律依據:
《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。
單位異地員工工傷保險如何辦理
單位為異地員工辦理 工傷保險 的辦法：先及時為員工向 社保 經辦機構申請辦理社保登記；然后為勞動者領取社保卡；再及時核定需繳納的工傷保險費用；最后及時繳費。如果員工發生了工傷保險，則單位可以先申請 工傷認定 ，之后及時向社保經辦機構申請 工傷 賠償，最后將賠償額交給員工。 《中華人民共和國 社會保險法 》第三十三條 職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。 第三十五條 用人單位應當按照本單位職工 工資 總額，根據 社會保險 經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
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