本文目錄一覽

• 1、常州市新北區(qū)人民法院
• 2、交通事故工傷,誤工費和停職留薪到底怎么搞?
• 3、向常州新北區(qū)孟河法院起訴書交上去后,有關(guān)部門規(guī)定多長時間內(nèi)必須處...

常州市新北區(qū)人民法院

常州市新北區(qū)人民法院是常州市新北區(qū)的司法機關(guān)，依法行使審判權(quán)，負責處理轄區(qū)內(nèi)的各類法律案件。作為基層人民法院，它承擔著維護社會穩(wěn)定、保護公民合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展等重要職責。常州市新北區(qū)人民法院的職責與功能 常州市新北區(qū)人民法院依法獨立行使審判權(quán)，不受行政機關(guān)、社會團體和個人的干涉。

年5月23日，最高人民法院發(fā)布了法【2002】110號文件，正式批準常州市郊區(qū)人民法院更名為常州市新北區(qū)人民法院，并撤銷了武進市人民法院，設(shè)立了新的武進區(qū)人民法院。這一變更得到了官方的明確批復(fù)。

常州市新北區(qū)人民法院作為常州新北區(qū)的審判機關(guān)，承擔著審理案件、維護法制、保障權(quán)益等關(guān)鍵職責。以下是法院職責、審判程序、司法改革與創(chuàng)新的闡述。法院職責 常州市新北區(qū)人民法院依據(jù)法律獨立行使審判權(quán)，處理刑事、民事、行政等各類案件，確保公正司法，公民權(quán)益得到保護，社會正義得到維護。

交通事故工傷,誤工費和停職留薪到底怎么搞?

1、工傷職工在評定傷殘等級后，將停止領(lǐng)取原待遇，并按照相關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。對于在停工留薪期滿后仍需治療的工傷職工，將繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活護理費用 根據(jù)《工傷保險條例》第33條，生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、首先，依據(jù)近三年內(nèi)的平均收入數(shù)據(jù)進行測算。若受害者在交通事故發(fā)生當時正處于失業(yè)狀態(tài)，注冊會計師根據(jù)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定，必須能夠有能力佐證其近三年來的平均工作收入水平，這樣便足以向肇事方主張按此標準提供誤工費用補償，以此保障自身的合法權(quán)益。

4、交通事故導(dǎo)致的工傷，在理論上可以同時享受工傷待遇和侵權(quán)賠償，但因為兩者是由同一事實引發(fā)的，故應(yīng)在性質(zhì)相同的物質(zhì)性賠償項目上予以適當限制。如交通事故理賠中肇事方已支付了誤工費，則不能向用人單位要求停工留薪期工資。

5、住院期間誤工費和停職留薪是有沖突的，因此受害者不能同時獲得。因第三人侵權(quán)致工傷引起的民事侵權(quán)賠償與工傷保險賠償競合的處理，誤工費與停工留薪期工資實質(zhì)上屬于同一性質(zhì)的賠償項目，且從民法填平原則和實際賠償原則出發(fā)，二者不宜兼得。

6、企業(yè)工傷誤工費最多支付12個月。生產(chǎn)企業(yè)發(fā)生安全事故，有職工受傷，企業(yè)要為職工辦理工傷認定及鑒定手續(xù)。這里的誤工費應(yīng)該是停職留薪工資，按照原來的工資標準發(fā)放。停工期間，企業(yè)要保障職工的合法權(quán)益，如果職工的工資變化較大，可以參考過去一年的平均工資。

向常州新北區(qū)孟河法院起訴書交上去后,有關(guān)部門規(guī)定多長時間內(nèi)必須處...

1、第一百二十三條　人民法院應(yīng)當保障當事人依照法律規(guī)定享有新北區(qū)權(quán)威民事訴訟咨詢的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條新北區(qū)權(quán)威民事訴訟咨詢的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。