今天給各位分享工程分包合同對工傷的約定的知識，其中也會對工程分包 工傷進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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總包和分包的工傷責任
法律分析：一般由分包方負責，如果分包單位沒有合法資質的話，總包要承擔連帶責任。
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
分包單位應當服從總承包單位的安全生產管理，分包單位不服從管理導致生產安全事故的，由分包單位承擔主要責任。
法律主觀：分包單位出安全事故總包單位承擔連帶責任。連帶責任是指依照法律規定或者當事人約定，兩個或者兩個以上當事人對其共同債務全部承擔或部分承擔，并能因此引起其內部債務關系的一種民事責任。
分包后工人受傷誰負責
1、法律分析：由具備用工主體資格的承包單位承擔。
2、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
3、分包后工人受傷應當由雇主 承擔賠償責任 ，分包工人因故意或者重大過失致人損害的，應當與雇主承擔 連帶賠償責任 。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向分包工人追償。
4、法律分析：工人受傷，可以直接找實際施工人索償。工人參加建筑工程施工，一般是受包工頭、小建筑公司等實際施工人雇傭，在無重大過失或故意的情況下受傷的，實際施工人應該承擔賠償責任。
5、法律主觀：勞務分包中的施工人員發生事故時，總承包人需要承擔責任，分包人不服從總承包人管理導致發生生產安全事故的除外。法律規定，總承包人應對施工現場安全負責，分包人應當服從總承包人對施工現場的安全生產管理。
6、如果分包給不具有資質的單位，由具有資質的承包單位承擔工傷保險責任。
包工頭分包給別人工傷應付什么責任
1、如果是民事責任關系，首先是包工頭賠償，發包人、分包人承擔連帶責任；如果是工傷陪償，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。在工傷賠償爭議案中，包工頭不需要負法律責任。工傷賠償是用人單位與勞動者之間的關系。
2、違法分包工傷由分包企業承擔責任。在建筑行業違法分包的情況下，勞動者與分包企業雖不存在勞動關系，但勞動者在從事承包業務時因工傷亡的，分包企業應當承擔勞動者的工傷保險責任。
3、為包工頭打工受傷由包工頭和打工工地的建設方承擔連帶賠償責任。包工頭與打工仔之間為雇傭關系，在從事雇傭活動中遭受人身損害的，包工頭當然要承擔賠償責任。
4、包工包料沒主體資格，出了工傷，雇主和包工頭一般承擔連帶賠償責任。承攬人在完成工作過程中對第三人造成損害或造成自身損害的，定作人不承擔賠償責任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的，應當承擔相應的賠償責任。
5、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
6、裝修工人受傷業主有責任業主和裝修公司或者包工頭之間是承攬法律關系，裝修工人在裝修過程中，自身受傷的，定作人業主一般不承擔責任，定作人業主對定作、指示或者選任有過失的，承擔相應的賠償責任。
勞務分包協議里約定工傷由承包方負責有效嗎?
第三十五條 用人單位實行承包經營，使用勞動者的承包方不具備用人單位資格的，由具備用人單位資格的發包方承擔工傷保險責任。
法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。
法律分析：事承包業務時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
法律分析：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。根據相關法律規定，具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規規定分包，由該具備用工主體資格的承包單位承擔用人單位依法應承擔的工傷保險責任。
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