本篇文章給大家談談工地強制干活犯法嗎，以及強制未成年干活犯法嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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十五歲輟學了,父母逼著要到工地干活,不干就不給回家,著犯法么?
1、不構成犯罪， 所在地的鄉鎮 *** 、或街道辦事處以及村委會、居委會應當給予父母以批評教育。
2、這樣做的，父母是違法的。【2】根據《勞動法》第58條，未成年工指年滿16周歲， *** 周歲的勞動者。
3、如果父母強迫你輟學的話，你跟父母好好說說，讀完初中再說。你可以去找校長求助，看有沒有什么補助之類的？或者獎學金，也許可以幫你解決這個問題。你也可以告訴父母，如果強迫你退學的話，以后掙了錢也不給他們。
4、最好是聽媽媽的，可以在家多鍛煉自己，幫媽媽干一些農活。從成年人可以出去拼搏，因為到成年自己的思想和見識都是比較廣，能保護好自己，所以能讓父母們送一點心。到了成年也能避免一些上當受騙，這是關系到你的人生。
5、己滿16周歲不滿18周歲屬未成年人，父母有扶養義務。輟學在家，簡單地說在家也應該做些家務，父母也可送他去學些技術，滿18周歲報名招工，參加工作了，父母也就沒有扶養義務了，可以自食其力了。
工地天天加班違法嗎
1、法律分析：工地沒有節假日，晚上強制加班沒有加班費，是違法的，對于用人單位的違法行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其節假日期間的工資以及加班期間的加班費。
2、用人單位如果連續加班，每月加班時間超過三十六小時的，是違反《勞動法》的，但勞動法并沒有說加班就是違法，勞動法是允許加班的，勞動法只是強調了，加班要支付更高的工資。加班工資基數如何確定。
3、法律分析：不合法、屬于違法行為。單位因為生產經營需要而安排勞動者在休息、休假時間加班的，一般每天加班不能超過1個小時，特殊情況下每天加班也不能超過3個小時。而每個月的話累計的加班時間也是不能超過36小時。
4、法律分析：經常加班違反勞動法。法律規定，用人單位需要安排勞動者加班的，必須要與勞動者協商，且一般每日加班不得超過一小時。如果是必須要加班的，也必須是因為特殊原因，否則勞動者可以拒絕。
5、工廠加班超過三小時算違法。加班時間每天不能超過三小時。每天正常上班時間是八個小時，加班時間為一小時最多不能超過三個小時，超過三小時屬于違法行為，并且規定每個星期上班時間不能超過44小時，每周必須安排休息一天。
6、法律分析：違法。公司強制加班是不合法的。如果用人單位強迫勞動者加班的，可以向當地勞動監察部門投訴。一：加班必須是自愿的或者是與勞動者協商了的。二：協商是加班的一切前提。法律保障的是公民最基本的生存權，健康權。
在工地下班時間到了老板還強行干活受傷了怎么辦?
首先應確認勞動關系的存在；然后進行工傷認定程序。協商不成可以仲裁或訴訟。如果勞動者與用人單位未簽訂勞動合同，發生工傷事故，需要首先確定事實勞動關系的存在，再申請工傷賠償等。
工人在工地上受傷了，還不能正常行走傷的嚴重繼續養傷，公司要讓上班路都走不了能上班干活么，所以有醫院岀證明不能上班，本人找單位的領導說明情況繼續養傷，如果不同意通過法院來解決，這樣對自己和單位都很滿意。
其四，積極與用工單位協商。第一，可以恰當的提出數額和依據，便于用工者接受；第二，律師會從專業的角度在協商過程中為你的索賠問題取得有用的證據，以備協商不成訴訟使用。其五，一旦協商不成，及時進入法律程序。
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