本篇文章給大家談談工傷護理費上稅嗎，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、關于工傷住院期間的護工費用
• 2、工傷護工費可以報銷嗎
• 3、職工工傷護理費財務上該如何入賬?
• 4、工傷的生活護理費
• 5、工傷護理費
• 6、工傷生活護理費需要扣稅嗎?

關于工傷住院期間的護工費用

工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

一般說來，受工傷的勞動者在工傷住院期間的護理費應當由用人單位來進行支付，進行工傷鑒定之后應由工傷保險經辦機構支付。如果用人單位沒有為勞動者買工傷保險則由用人單位全額支付。

工傷職工住院治療期間，按照本市職工因公出差伙食補助標準的2/3發給住院伙食補助費。 工傷職工治療非工傷范圍的疾病，其 醫療費用 按照現行勞保醫療及大病醫療費用社會統籌的有關規定執行。

工傷期間護工費用應由企業或者用人單位承擔。根據《中華人民共和國工傷保險條例》規定，用人單位應當為員工在工作時間和工作地點內發生的工傷或者職業病支付醫療費、護理費等費用。

工傷護工費可以報銷嗎

1、工傷護工費不能報銷，由職工所在單位負責。根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，那么護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

2、按照法律的規定工傷護理費是可以報銷的，但具體是由用人單位承擔還是由工傷保險經辦機構承擔，則還要根據實際情況分析處理，工傷賠償還包括醫療費、交通費、生活費、營養費等。

3、工傷護理費可以報銷，工傷職工的護理費由用人單位支付，如果用人單位繳納了工傷保險，護理費可以由工傷保險報銷。

4、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

5、通過以上資料我們可以了解到根據工傷賠償的相關法律規定，工傷職工的護理費由用人單位支付的，我們還可以知道的是工傷的護理費可以由工傷保險報銷。所以工傷護理費是可以報銷的。

6、如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以申請勞動仲裁進行 *** 。 依據《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用。

職工工傷護理費財務上該如何入賬?

而入賬的方式主要是：應該根據準則和用人單位的會計制度的規定來依法進行財務的核算。 如果是用人單位為受工傷的員工繳納了保險，則應該是： 在發生工傷事故之后，用人單位先向受工傷的員工墊付醫藥費。

法律分析：計入營業外收入。入賬方式如下，發生工傷事故后，向職工墊付醫藥費：其他應收款-保險公司或社保)。

可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。

工傷的生活護理費

1、法律主觀：工傷事故的護理費賠償根據職工有無喪失生活自理能力確定。

2、為部分不能自理，生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。

3、法律上沒有統一規定護理費的賠償標準，工傷護理費的賠償金額每天在100元左右，而具體數額的多少則由決定于工傷職工所住地的人均收入和社會經濟情況。

4、工傷賠償的標準是什么用人單位負責賠償的部分：(1)停工留薪期工資，工傷前12個月平均工資；(2)護理費，護理人工資或護工工資；(3)勞動關系解除或終止后的一-次性就業補助金。工傷保險基金負責賠償的部分。

5、從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

工傷護理費

1、工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放，因為在住院期間的話，生活不能夠自理，必須要請一個護理的人員來幫助自己，當然護理也是分為不同的等級的，護理的價格工資也是不一樣的。

2、治療期間護理費是按護理需要的人數計，給每人每月給開工資；工資數額由企業同受傷職工或是家屬協商；最低不得低于當地最低工資標準。直到一個治療期結束。

3、為部分不能自理，生活護理費標準為統籌地區上年度職工月平均工資的30%。工傷護理費誰付評殘前，所在單位；評殘后，工傷保險經辦機構。

工傷生活護理費需要扣稅嗎?

1、對工傷職工及其近親屬按照規定取得的工傷保險待遇，免征個人所得稅。

2、法律分析：不需要。一般情況下，對工傷職工及其近親屬取得的工傷保險待遇，是免征個人所得稅的。

3、如果單位沒有按照規定為職工繳納工傷保險，出現工傷事故，相關補償費用需要由單位來支出，只要職工取得的這筆所得符合相關條例規定的工傷保險待遇范圍，就能免征個人所得稅。

4、未繳納工傷保險，按照工傷賠付比例的部分免征個人所得稅，超過部分一般情況需要繳納個人所得稅。

關于工傷護理費上稅嗎和的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。