本篇文章給大家談?wù)劰r償和包工頭有關(guān)系嗎，以及工傷包工頭責(zé)任還是老板對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、工地出了工傷事故包工頭有賠償責(zé)任嗎
• 2、工傷是由包工頭負(fù)責(zé)還是公司負(fù)責(zé)
• 3、工地工傷包工頭承擔(dān)多少責(zé)任
• 4、工傷是包工頭賠還是公司賠
• 5、工人受工傷包工頭要承擔(dān)什么責(zé)任

工地出了工傷事故包工頭有賠償責(zé)任嗎

1、工人工地受傷，包工頭應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。包工頭作為其雇主，承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。因?yàn)楣蛦T與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

2、工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

3、法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

4、工地工人受傷由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。

工傷是由包工頭負(fù)責(zé)還是公司負(fù)責(zé)

法律主觀：如果包工頭有承包資質(zhì)，由包工頭負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān) 連帶賠償責(zé)任 。

法律主觀：工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工地出了工傷事故，與包工頭建立勞動(dòng)關(guān)系，由包工頭應(yīng)承擔(dān)主要賠償責(zé)任；建筑公司是分包單位，建筑公司應(yīng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

工人工傷應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)。但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。因?yàn)楣と嗽诠さ厥軅瑢儆诠?/p>

單位員工受傷才叫工傷。既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身?yè)p害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工地工傷包工頭承擔(dān)多少責(zé)任

1、工人受傷包工頭承擔(dān)主要責(zé)任，公司有連帶責(zé)任。包工頭是直接雇主，要負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書(shū)和相關(guān)材料去社保部門(mén)提交申請(qǐng)，另外與包工頭協(xié)商要求賠償。

2、法律分析：工人在工地受傷，屬于工傷； 應(yīng)當(dāng)由包工頭承擔(dān)，但如果包工頭無(wú)力承擔(dān)的情況下，由將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給包工頭的用工單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，賠償后，用人單位可以向包工頭追償。

3、包工頭在此承擔(dān)的是人身?yè)p害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果是工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是包工頭所雇傭的工人受傷，由包工頭承擔(dān)責(zé)任。

工傷是包工頭賠還是公司賠

由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。

工人受傷向包工頭索賠。工人受傷處理方式如下：立即進(jìn)行緊急救援。如果傷勢(shì)嚴(yán)重，應(yīng)立即撥打急救電話或?qū)麊T送往醫(yī)院進(jìn)行治療；通知企業(yè)相關(guān)部門(mén)。

既然有包工頭，那傷者與包工頭屬于雇傭關(guān)系，受傷不屬于法律上的工傷。但可以依據(jù)人身?yè)p害賠償程序要求包工頭和公司承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

工人受工傷包工頭要承擔(dān)什么責(zé)任

工人受傷包工頭承擔(dān)主要責(zé)任，公司有連帶責(zé)任。包工頭是直接雇主，要負(fù)主要責(zé)任。當(dāng)在工地受傷后，首先需要做工傷鑒定，保留相關(guān)證據(jù)，然后拿鑒定書(shū)和相關(guān)材料去社保部門(mén)提交申請(qǐng)，另外與包工頭協(xié)商要求賠償。

包工頭找工人干活受傷誰(shuí)負(fù)責(zé)如下：包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任，掛靠的公司承擔(dān)連帶責(zé)任。特殊情況下，發(fā)包方也可能承擔(dān)連帶責(zé)任。

工人在工地上受傷，包工頭作為其雇主，當(dāng)然需要承擔(dān)責(zé)任。包工頭在此承擔(dān)的是人身?yè)p害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。如果是工人的受傷是因?yàn)楣蛡蜿P(guān)系以外的第三人造成的，工人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任。

工人工地受傷，包工頭應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。包工頭作為其雇主，承擔(dān)人身?yè)p害賠償責(zé)任，需要賠償醫(yī)療費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等費(fèi)用。因?yàn)楣蛦T與包工頭之間形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，而是雇傭關(guān)系。

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