今天給各位分享工傷證是殘疾證嗎的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)工傷證和殘疾證一樣嗎進(jìn)行解釋?zhuān)绻芘銮山鉀Q你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、工傷傷殘證有什么用?
• 2、公傷殘證與殘疾證有什么區(qū)別
• 3、工傷可以辦理殘疾證嗎
• 4、工傷能辦殘疾證嗎

工傷傷殘證有什么用?

問(wèn)題一：工傷傷殘證有什么用途 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

辦理方法：由企業(yè)在30日之內(nèi)向所在地的勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)，您需提供診斷證明及勞動(dòng)關(guān)系證明。

工傷證作用：《工傷保險(xiǎn)條例 》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定

問(wèn)題二：職工傷殘證有什么用處 鑒定傷殘等級(jí)，可按傷殘等級(jí)享受工傷保險(xiǎn)待遇，如單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，可要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任

問(wèn)題三：職工工傷致殘等級(jí)證書(shū)有什么用 主要是證明你傷殘情況的，級(jí)別鑒定的證明文件。

如果領(lǐng)取保險(xiǎn)待遇還得提供傷殘鑒定結(jié)果通知單以及工傷認(rèn)定書(shū)等材料，

分別在不同時(shí)期領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金。

（有兩項(xiàng)要離職時(shí)才能領(lǐng)取，就業(yè)補(bǔ)助金由單位提供，其他的有社保工傷保險(xiǎn)提供）

另外，如果構(gòu)成殘疾人，結(jié)合《中華人民共和國(guó)殘疾人保障法》會(huì)有一些社會(huì)福利，

但是前提是，要重新申請(qǐng)、辦理殘疾人證，殘疾證和傷殘等級(jí)證不是一碼事，

一般傷殘證七級(jí)到十級(jí)的比較難拿到殘疾證，殘疾證是比較嚴(yán)重的。

問(wèn)題四：職工工傷傷殘證 有什么待遇 十級(jí) 你好，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資； (二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。 北京標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)27個(gè)月，二級(jí)25個(gè)月，三級(jí)23個(gè)月，四級(jí)21個(gè)月，五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)16個(gè)月，七級(jí)13個(gè)月，八級(jí)11個(gè)月，九級(jí)9個(gè)月，十級(jí)7個(gè)月。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)3至18個(gè)月的本市上年度職工月平均工資。其中五級(jí)18個(gè)月，六級(jí)15個(gè)月，七級(jí)12個(gè)月，八級(jí)9個(gè)月，九級(jí)6個(gè)月，十級(jí)3個(gè)月。 而屬于用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的項(xiàng)目，即工傷職工在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)應(yīng)獲付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金相同。 現(xiàn)在網(wǎng)上有好多的免費(fèi)咨詢，比如搜律網(wǎng)，都是免費(fèi)的，可以去問(wèn)問(wèn)具體情況的和操作流程，希望能幫到你，望采納~~ 住院伙食費(fèi)，定為每人每日30元，原來(lái)是按照用人單位出差補(bǔ)助的70%補(bǔ)貼。

滿意請(qǐng)采納

問(wèn)題五：殘疾證有哪幾種類(lèi)？工傷殘疾證有什么用途？能享受哪些優(yōu)惠和待遇？ ●《中華人民共和國(guó)殘疾人證》

《中華人民共和國(guó)殘疾人證》是經(jīng)國(guó)家批準(zhǔn)的由中國(guó)殘聯(lián)統(tǒng)一制發(fā)的殘疾人專(zhuān)用證件，其效用主要體現(xiàn)在：

(1)證明殘疾及其殘疾類(lèi)別、等級(jí)的憑證；

(2)享受?chē)?guó)家和地方 *** 優(yōu)惠政策及扶助規(guī)定，維護(hù)合法權(quán)益的依據(jù)；

(3)制定工作計(jì)劃，發(fā)展殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)殘疾人證管理辦法》規(guī)定：凡符合《中國(guó)殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》的視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、智力、肢體、精神等殘疾人均應(yīng)發(fā)給殘疾人證。身有殘疾尚未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)者，不能發(fā)給殘疾人證。

1.工傷殘疾證和殘疾證是兩個(gè)概念,工傷殘疾證不能換取殘疾證，如要辦理殘疾證必須按殘疾證申報(bào)程序申報(bào)，享受的待遇肯定不一樣;

2.工傷殘疾證是按照鑒定后發(fā)放的工傷證件,享受響應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇,上說(shuō)的很清楚了,請(qǐng)查閱 news.xinhuanet/...53!!

3.殘疾證是當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)殘疾人聯(lián)合會(huì)發(fā)放的傷殘證明,待遇由殘疾人聯(lián)合會(huì)落實(shí),和職工因工傷殘證不一樣!!

問(wèn)題六：工傷證和殘疾證有區(qū)別嗎 有區(qū)別，工傷證是勞動(dòng)局出具的，而殘疾證是殘聯(lián)辦理的，他們辦理的要求也不同

問(wèn)題七：工傷十級(jí)傷殘，有什么作用？ 工傷保險(xiǎn)條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額。

本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

問(wèn)題八：企業(yè)職工工傷后辦理殘疾證有什么好處 可以獲得傷殘補(bǔ)助金、改善勞動(dòng)環(huán)境、抵交殘疾人保障基金、提前退休。

問(wèn)題九：工傷傷殘鑒定后有傷殘證書(shū)嗎? 工傷保險(xiǎn)條例沒(méi)有規(guī)定對(duì)工傷人員發(fā)放傷殘證實(shí)，但是經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定后，鑒定機(jī)構(gòu)會(huì)出具一張鑒定結(jié)論，明確是否有護(hù)理依賴(lài)，相應(yīng)的傷殘等級(jí)等等。

至于傷殘證書(shū)，按照我國(guó)的現(xiàn)行管理體制，是由民政系統(tǒng)的殘疾人聯(lián)合會(huì)具體辦理。

問(wèn)題十：工傷如果有殘疾證怎么賠償 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，可以按照傷殘等級(jí)領(lǐng)取規(guī)定的一次性傷殘補(bǔ)助金，還可以在離職時(shí)候得到工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定。

公傷殘證與殘疾證有什么區(qū)別

1、發(fā)證部門(mén)不同。公傷殘證需要?jiǎng)趧?dòng)人事部門(mén)鑒定發(fā)證；殘疾證發(fā)證機(jī)關(guān)為殘疾人聯(lián)合會(huì)。

2、作用不同。公傷殘證，是因公致殘的證明；殘疾證是殘疾人的證明，未必和公傷有關(guān)系。

3、等級(jí)不同。工傷殘疾證明級(jí)別準(zhǔn)確的說(shuō)法應(yīng)該是勞動(dòng)能力級(jí)別鑒定等級(jí)，是人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)下設(shè)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做出的，一共分為十個(gè)等級(jí)，最重一級(jí)，最輕十級(jí)。普通殘疾證分為四個(gè)等級(jí)。

4、鑒定依據(jù)不同。工傷傷殘鑒定的依據(jù)是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》，殘疾人證的鑒定依據(jù)是《第二代殘疾人證換發(fā)評(píng)殘標(biāo)準(zhǔn)》。

5、傷殘證是在工作中造成的傷殘，是對(duì)勞動(dòng)者的保障證明；殘疾人證不限制造成殘疾的原因，但需本人申請(qǐng)，經(jīng)過(guò)指定鑒定機(jī)構(gòu)鑒定符合辦理殘疾人證的條件，就能夠辦理。

擴(kuò)展資料：

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定需攜帶的資料：

1、《工傷認(rèn)定書(shū)》（或單位開(kāi)具的工傷證明）；

2、身份證原件；

3、相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書(shū)、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開(kāi)具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。

參考資料來(lái)源：百度百科-工傷傷殘等級(jí)

參考資料來(lái)源：百度百科-殘疾證

工傷可以辦理殘疾證嗎

工傷滿足辦理殘疾證的條件就可以辦理殘疾證。工傷鑒定的等級(jí)和發(fā)放殘疾證是沒(méi)有關(guān)系的，若是要申請(qǐng)辦理殘疾證則需要重新進(jìn)行鑒定。殘疾證指的是鑒定殘疾人和其殘疾的種類(lèi)以及等級(jí)的合法的證件。殘疾證是由殘疾人自愿進(jìn)行申請(qǐng)領(lǐng)取的，凡符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)的視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領(lǐng)殘疾人證。殘疾人首先向戶籍所在地提出申請(qǐng)，殘聯(lián)會(huì)委托專(zhuān)門(mén)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)按照《殘疾人實(shí)用評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行評(píng)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)殘疾人證管理辦法》第三條 殘疾人證堅(jiān)持申領(lǐng)自愿、屬地管理原則。凡符合殘疾標(biāo)準(zhǔn)的視力、聽(tīng)力、言語(yǔ)、肢體、智力、精神及多重殘疾人均可申領(lǐng)殘疾人證。

工傷能辦殘疾證嗎

因工傷而殘疾的，可以辦理殘疾證。不是說(shuō)員工有工傷就可以辦理殘疾證的，只有員工因工傷而發(fā)生殘疾的，才能辦理殘疾證，但應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的，只有經(jīng)過(guò)鑒定，才能確定是否致殘的，這樣才能去辦理殘疾證。總的來(lái)說(shuō)，職工因?yàn)楣ぷ髟蚨斐蓺埣驳模梢韵騽趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定，經(jīng)過(guò)鑒定，認(rèn)為有殘疾情況的，就可以去辦理殘疾證。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

工傷證是殘疾證嗎的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于工傷證和殘疾證一樣嗎、工傷證是殘疾證嗎的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。