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• 1、無法送達解除合同通知,應(yīng)如何應(yīng)對?
• 2、租房合同到期了沒有續(xù)簽,房東不肯退租金怎么辦
• 3、解除合同訴訟的管轄權(quán)如何確定

無法送達解除合同通知,應(yīng)如何應(yīng)對?

行使解約權(quán)利后，需以合規(guī)方式告知另一方當事人，當其收到通知，合約即告生效。若另一方行蹤不定，公告送達是可取選擇。自發(fā)布公告起滿六十天，則默認為已送達。公告送達記入案卷，闡明原因及過程。

法律分析：一是等待《通知書》的送達，并主張《通知書》送達日為勞動合同解除日。二是主動向單位詢問，并要求單位提供《解除勞動合同通知書》。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應(yīng)將退回的信件完整保存。 采取公告方式送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發(fā)出公告之日起，經(jīng)過60日，即視為送達。

采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收，則應(yīng)將當面送達的情況作出書面說明，以保留證據(jù)。采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應(yīng)將退回的信件完整保存。

公司辭退勞動者沒有送達書面解除勞動合同通知，勞動者不可以不去上班，如果勞動者不去上班，用人單位可以以勞動者曠工為由與勞動者解除勞動合同關(guān)系，用人單位不需要支付經(jīng)濟補償金。

租房合同到期了沒有續(xù)簽,房東不肯退租金怎么辦

1、法律主觀：租房合同是承租人和出租人簽訂的租房協(xié)議，是有法律效力的，實踐中房東不退租金的情況還是有的，可以先與房東商量好，協(xié)商不好，起訴即可。租房合同到期房東不退押金怎么辦首先，房東無故不退還押金的，可以采取的方式當然是協(xié)商。

2、房東不退剩余租金承租人可以根據(jù)實際情況與房東進行協(xié)商，協(xié)商未能取得一致的，承租人可以邀請居委會敦促房東退還剩余租金；仍不能解決問題的，承租人可以根據(jù)租賃合同中的有關(guān)約定條款申請仲裁或提起訴訟。

3、如果合同中沒有規(guī)定的，可以和房東互相協(xié)商來解決租房后中途退房退還剩余租金的問題。經(jīng)雙方達成一致，則按約定的執(zhí)行。如果房東不執(zhí)意不退還租剩余租金的，可以和房東講述一下自己的一些情況，讓房東理解自己提前退房的原因，或許會退一點。 如果已經(jīng)交了房租，而房東卻一直延遲交付房屋的。

解除合同訴訟的管轄權(quán)如何確定

1、解約訴訟管轄權(quán)歸被告或合同履行地法院所有，當事人可在書面合同中約定由被告住所地、合同履行地、合同簽訂地等地方的任意法院或原告住所地、標的物所在地法院受理案件，須注意不可違背《中華人民共和國民事訴訟法》有關(guān)級別及專屬管轄之規(guī)定。

2、因合同解除產(chǎn)生爭議的，一般由合同履行地法院負責(zé)管轄。根據(jù)《民法典》，對于合同解除后的管轄權(quán)問題并未作出具體規(guī)定。然而，《民事訴訟法》明確規(guī)定，因合同糾紛提起的訴訟，應(yīng)由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。因此，通常情況下，合同履行地法院將具有管轄權(quán)。

3、解除合同訴訟確認管轄法院在被告住所地或者合同履行地人民法院進行，合同的雙方當事人可以在書面合同中協(xié)議選擇被告住所地；合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地人民法院管轄，但不得違反級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。因保險合同糾紛提起的訴訟，由被告住所地或者保險標的物所在地人民法院管轄。

4、解除合同訴訟的管轄法院一般是向被告的住所地或者是合同的履行地法院來確定；但如果雙方在合同中協(xié)議有約定法院的管轄地，只要在不違反法律條款的情況之下都是可以按約定的來進行處理。