本篇文章給大家談談公司交社保怎么繳費按工資比例交嗎，以及公司給員工交社保是按照什么基數(shù)lo對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、按工資比例繳納社保
• 2、公司交社保是怎么交的?
• 3、公司按員工全年工資繳納社保是按百分之多少繳的
• 4、公司交社保是按照職工工資交的嗎?
• 5、社保是根據(jù)工資比例繳納的嗎
• 6、公司社保按比例交

按工資比例繳納社保

1、社保按工資60%到300%的比例繳納，但不得低于最低繳費標準。參保單位應當?shù)睫k理參保登記的市社會保險費征繳管理中心或區(qū)社會保險所申報下一結(jié)算年度的社會保險繳費基數(shù)。

2、（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。

3、在自己工作之前一定要注意五險一金的繳納，五險一金是按照勞動合同簽發(fā)時規(guī)定的比例以及自己的實發(fā)工資來進行繳納的，而且由個人承擔一部分和企業(yè)承擔一部分，從而能夠確定自己的五險一金總額。

4、您好，是按照個人工資比例繳納的。 養(yǎng)老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當?shù)厣绫＞掷U納。 養(yǎng)老繳納情況： 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。

5、它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分。

6、法律分析：如果是按工資額投保，就是實際收入（全工資），不按基本工資。社保的規(guī)定就是實際收入包含福利待遇。

公司交社保是怎么交的?

公積金材料的準備 公司需要到單位就近公積金繳存管理部辦理公積金登記。

公司給員工交社保是公司的勞資員到當?shù)氐纳绫＞秩ソo員工辦理參保手續(xù)，然后繳費，公司給員工繳納社保是不需要個人自己去開戶的。

公司給員工交社保步驟：社保局開戶（公司注冊后，通常規(guī)定30日內(nèi)去社保局進行開戶）；到社保局拿員工社保申報核定表；去地稅局換稅收交款書；去公司開戶銀行交款。

公司按員工全年工資繳納社保是按百分之多少繳的

屬社保繳納基數(shù)是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。

如果職工月均工資低于60%，那么按照60%繳納；如果職工月均工資高于300%，那么按照300%的基數(shù)繳納社保。 實際上職工繳納部分和企業(yè)負擔部分的基數(shù)有可能不一致。

單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。

最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。

。社會保險的繳費基數(shù)一般是社會平均工資的60%--300%，不同地區(qū)的社保繳費比例是不一致的，在規(guī)定范圍內(nèi)可高可低，下有保底，但上不封頂，多交多受益。具體的社保繳納比例情況請咨詢您當?shù)氐纳绫２块T。

但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%。

公司交社保是按照職工工資交的嗎?

1、社保不是按基本工資，也不是按實際工資計算，而是按上年度月平均工資計算的。

2、法律主觀：社保是按員工實際工資繳費，如果工資低于當?shù)刈畹屠U費基數(shù)，才按最低繳費基數(shù)繳納。 按照規(guī)定是要求： 工資高于當?shù)刈畹屠U費基數(shù)的，按員工實際工資繳費； 工資低于當?shù)刈畹屠U費基數(shù)的，按最低繳費基數(shù)繳納。

3、社會保險是單位交一部分，職工自己交一部分的，扣工資的公司的做法是違法的。 單位是必須要給員工繳納社保的。這是單位的義務，單位一直不給交社保，可以要求單位補交社保。

4、職工新入職單位：公積金繳存基數(shù)根據(jù)當月工資來定，確定了繳存基數(shù)后，職工所在單位就會依照繳存基數(shù)來進行代扣代繳。計算公式是：公積金月繳存額=繳存基數(shù)×單位比例＋繳存基數(shù)×個人比例。

社保是根據(jù)工資比例繳納的嗎

社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。每年社保都會在固定的時間（各地不同）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。

法律分析：按照個人工資比例繳納。 養(yǎng)老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當?shù)厣绫＞掷U納。 養(yǎng)老繳納情況： 基本養(yǎng)老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納；企業(yè)按員工個人繳費工資的8%繳納。

社保交費基數(shù)就是指社會發(fā)展職工平均工資的60%—300%為交納基數(shù)，舉例說明：社會發(fā)展職工平均工資是1000元，交納的基數(shù)可以是600元—3000元。

社保不是按基本工資，也不是按實際工資計算，而是按上年度月平均工資計算的。

公司社保按比例交

公司承擔的社保比例如下：養(yǎng)老保險，公司繳20%；失業(yè)保險，公司繳5%；工傷保險，公司繳0%；生育保險，公司繳0.8%；醫(yī)療保險，公司繳10%。

公司支付給員工的社保比例：養(yǎng)老保險：單位20%，個人8%。

醫(yī)療保險：公司繳10%，也就是300元；個人繳2%+3元，即60+3元?！吨腥A人民共和國勞動法》第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統(tǒng)籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

（5）；公積金繳費比例：5%到12%，用人單位可以在這個范圍內(nèi)自行決定和調(diào)整，個人和用人單位1比1等額供款。

一般單位給員工交社保比例：養(yǎng)老保險繳納比例。單位繳納20%，個人繳納8%。失業(yè)保險繳納比例。單位繳納5%，個人繳納0.5%。醫(yī)療保險繳納比例。單位繳納10%，個人繳納5%。工傷保險繳納比例。

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