本篇文章給大家談?wù)剢挝灰o員工傷殘補助嗎，以及工傷單位需要賠償嗎對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、一次性傷殘補助金是單位支付還是社保支付
• 2、一次性工傷就業(yè)補助金是單位給嗎
• 3、工傷傷殘費公司要給員工嗎
• 4、一次性傷殘補助金是單位給的還是社保給的

一次性傷殘補助金是單位支付還是社保支付

職工被鑒定為傷殘的，勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。

法律主觀：一次性傷殘補助金 是 工傷保險 基金給付。

傷殘津貼是單位給的，具體如下：職工的傷殘補助由用人單位支付，用人單位為職工辦理了工傷保險時，職工的傷殘補助由保險基金和用人單位工程共同承擔(dān)；對于單位未繳納工傷保險的，職工的工傷賠償由單位全部承擔(dān)。

一次性工傷就業(yè)補助金是單位給嗎

1、法律主觀：員工的工傷一次性傷殘醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是在員工和單位解除勞動關(guān)系時由單位支付。其中一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。

2、這個補助金是單位給的。根據(jù)查詢法律快車官網(wǎng)顯示，一次性就業(yè)補助金是工傷賠償中的一個重要項目，原則上工傷鑒定構(gòu)成傷殘等級才有一次性就業(yè)補助金，這個補助金由單位支付，不管有沒有繳納社保，都是單位出資。

3、由公司（用人單位，支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業(yè)傷害補償，給付標準依據(jù)勞動鑒定機構(gòu)評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。

4、一次性的傷殘補助金由誰支付一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。

5、法律主觀：一次性傷殘 補助金由 工傷保險基金 支付，用人單位未參保的，由用人單位支付。

工傷傷殘費公司要給員工嗎

工傷費用中只有在法律規(guī)定的項目由公司承擔(dān)，還有部分費用是工傷保險基金承擔(dān)，法律未規(guī)定公司或社保承擔(dān)的費用，由員工自己承擔(dān)。

一次性傷殘就業(yè)補助金公司必須給。一次性傷殘就業(yè)補助金是由用人單位一次性支付的。而一次性傷殘醫(yī)療補助金可能由工傷保險基金支付，需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領(lǐng)取。

這筆錢將支付到單位帳戶上，不過是有指定名字(公司工傷員工)和支付憑證。然后由企業(yè)再支付給員工本人。員工應(yīng)該是一個月以內(nèi)就可以拿到這筆錢的。一次性傷殘補助金 由社保的工傷保險基金支付。

工傷鑒定完畢賠償金是給個人還是給單位 工傷的賠償金是給受傷員工個人的。

你好，如果單位給員工繳納了社保，含工傷保險，則大部分工傷保險待遇是由工傷保險基金支付，其余賠償項目由單位支付。

一次性傷殘補助金是單位給的還是社保給的

1、一次性傷殘補助金是社保給的勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定結(jié)果分為一到十級，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級，不同的傷殘等級對應(yīng)不同的傷殘補助金標準。

2、一次性傷殘補助金由工傷基金支付。具體情形如下：已參加工傷保險的工傷職工，用人單位依法為其繳納工傷保險費的，由工傷基金支付；未依法為其繳納工傷保險費的，由用人單位支付。

3、一次性醫(yī)療補助金不是單位給，而是社保給的。一次性傷殘補助金是由工傷保險基金支付的，用人單位支付的為一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性補助金是按照本人工資來計算的，如果有異議可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T來進行復(fù)議。

4、一次性傷殘補助金是工傷保險基金給付。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

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