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職工死亡后可以領取多少個月工資
1、職工死亡后可以領取20個月的工資，退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。事業單位退休人員死亡后，國家會發給一次性撫恤金和喪葬費。發放的標準與地區有關。
2、如果是企業職工喪葬補助費的標準：3個月工資；根據退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行。
3、如果是事業單位的退休人員死亡之后一般就是再發放20個月的工資作為葬傷費和補助金等；如果只是企業單位的退休員工的話，一般就是發放6個月工資的葬傷費用。這些費用都由直系親屬進行領取。
人死后補多少月工資
1、達到待遇領取條件的死亡人員按死亡當月養老金標準12個月計發；未達到領取條件的按基礎養老金6個月計發。
2、法律主觀：退休工人死亡一般發10個月工資。領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。
3、退休人員死亡后，其法定繼承人不能再領取其工資，但可以申請獲得最多6個月的喪葬補助和最多3個月的死亡補助。除此之外，退休人員的法定繼承人還可以根據當地的規定申領其他福利待遇。
4、如果是事業單位的話，老人死后可以補發20個月的工資，但只是原工資的前兩部分，不是原工資的全部。退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。
5、六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
人死后最后一個月工資怎么算
我國人死退休工資還是按照基本養老金和退休工資的標準進行發放。
退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。 退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。
按照本市職工平均工資的300%計算；低于本市職工平均工資60%的，按照本市職工平均工資的60%計算。)的一定比例，發給其生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。 如果是企業單位的話 退休工人死亡后可以領取的待遇按各省的非因工死亡待遇規定執行的。
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