本篇文章給大家談談公司租賃給個人出工傷后需連帶嗎，以及對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

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• 1、公司把活承包給個人出了工傷誰負責
• 2、公司把工地承包給一個人做那個人再招聘員工員工工作受傷承包人有沒有...
• 3、公司轉包給個人工傷由誰負責
• 4、廠房租賃給他人出了工傷
• 5、個人承包工傷由誰負責?

公司把活承包給個人出了工傷誰負責

1、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。

2、承包合同中的勞動者受工傷的，由職工勞動關系所在單位承擔。這是屬于用人的責任，但是如果存在故意或者重大過失的，用人單位可以向員工追償。

3、雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。 雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

4、因此，如果是工傷，應該找保險公司和用人單位負責。

5、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

6、自己包活干受傷是誰負責需根據以下情況判斷：公司活承包給個人個人找人干活受傷，這個需要看承包人和勞動者的用工關系了，承包方有資質按工傷，承包方負責，發包方無責；如果承包人沒有資質，則發包方全責。

公司把工地承包給一個人做那個人再招聘員工員工工作受傷承包人有沒有...

1、有責任。因為，承包人也是為公司打工的，勞動者應當與公司發生勞動關系，承包人只是土地負責人，他的行為代表公司，員工受傷應當由公司承擔民事賠償責任。網友建議，僅供參考。

2、你好這位朋友，你相當于是大包，你承包給另一個老板，他屬于二包。

3、跟他人建立了勞務關系在工作過程中受傷后，假如提供勞務的一方也有重大過錯，可以減輕接受勞務一方的賠償責任。具體也得根據受傷的原因分析，如果是接受勞務的一方沒有提供必要的安全保障措施，接受勞務一方應承擔全部賠償責任。

公司轉包給個人工傷由誰負責

1、用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。

2、法律主觀：工程轉包后有人受傷的一般由雇主擔責。法律規定，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。

3、法律主觀：勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任。

4、法律主觀：由具備用工主體資格的承包人或者轉包單位提出承擔賠償責任。

5、法律主觀：違法轉包工傷認定由誰承擔責任？如包工頭不具備用人資格的，應將發包單位即建設單位列為被訴主體，承擔用工主體責任。

廠房租賃給他人出了工傷

承包工廠的員工發生工傷的，可以申請工傷認定，由工傷保險基金和用人單位共同承擔賠償的責任。如果沒有購買工傷保險的，由用人單位承擔賠償的責任。

安全事故中，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包、分包的單位個人沒有用工、安全生產資質的，勞動者可以要求發包人、分包人承擔連帶賠償責任。不屬于工傷或者不能認定為工傷的，可以考慮按照這種方式賠償。

第七百一十五條 承租人經出租人同意，可以對租賃物進行改善或者增設他物。承租人未經出租人同意，對租賃物進行改善或者增設他物的，出租人可以請求承租人恢復原狀或者賠償損失。

如果是出租，工廠只是出租場地和設備，職工是與租賃方建立的勞動關系，工廠不承擔責任；如果是承包，由建立勞動關系的一方承擔工傷保險責任。

這一個肯定是由實際經營人。來全額賠償的。但是如果你只是口頭協議并沒有書面協議的話，那就需要直面的實際擁有人來執行工傷補償。

個人承包工傷由誰負責?

1、私人承包的工程，招用的勞動者遭受職業傷害，由發包方承擔工傷保險責任。

2、法律主觀：工人受傷，如果工人與公司之間不具有勞動合同關系的，則由工人與包工頭根據各自的過錯來誰負責；如果工人的傷害是第三人造成的，則工人可要求第三人承擔賠償責任或者由包工頭來承擔補償責任。

3、法律主觀：個人承包工傷由職工勞動關系所在單位承擔。

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