本篇文章給大家談?wù)剟趧幽芰﹁b定職工工傷2006，以及職工勞動能力鑒定2014對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級
• 2、勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180_2006標(biāo)準(zhǔn)B.1j)十...
• 3、工傷職工如何進(jìn)行勞動能力鑒定?
• 4、職工勞動能力鑒定
• 5、勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級

勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級

1、法律分析：勞動能力鑒定工傷與職業(yè)病致殘等級一共有十級，最重是一級，最輕是十級。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

2、其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。以下刊登的即是一至十級傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。

3、法律主觀：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

4、法律分析：傷殘等級有以下鑒定標(biāo)準(zhǔn)：（一）一級傷殘日常生活完全不能自理，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持； 意識消失； 各種活動均受到限制而臥床；完全喪失勞動能力。

勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(GB/T16180_2006標(biāo)準(zhǔn)B.1j)十...

法律分析：《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)由國家標(biāo)準(zhǔn)化管理委員會批準(zhǔn)發(fā)布，于2007年5月1日實施。

職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)，工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。

法律分析：工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)是受傷職工被認(rèn)定為工傷后，對傷殘程度進(jìn)行鑒定所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。

工傷職工如何進(jìn)行勞動能力鑒定?

1、法律分析：職工發(fā)生工傷后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級的勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

2、勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

3、工傷勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定和職工工傷醫(yī)療等有關(guān)資料。勞動能力鑒定委員會按有關(guān)程序和標(biāo)準(zhǔn)做出鑒定結(jié)論。

職工勞動能力鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

勞動能力鑒定的標(biāo)準(zhǔn)是勞動能力鑒定時所依據(jù)的的尺度，是確定工傷職工傷殘等級的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動能力鑒定流程： (一)鑒定申請 職工發(fā)生工傷并經(jīng)勞動保障行政部門工傷認(rèn)定后，在停工留薪期內(nèi)治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者停工留薪期滿仍不能工作的，可申請勞動能力鑒定。

法律主觀：職工工傷與勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)：綜合考慮器官損傷、功能障礙、對醫(yī)療與日常生活護(hù)理的依賴程度、社會心理等因素。 對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請。

第三級，人體器官嚴(yán)重畸形或者缺損，有嚴(yán)重的功能障礙或者并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙。

勞動能力鑒定——職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級

1、法律分析：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。鑒定傷殘等級應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：醫(yī)療依賴；器官損傷；功能障礙；生活自理障礙；其他。

2、法律主觀：勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。鑒定傷殘等級應(yīng)當(dāng)綜合考慮以下因素：醫(yī)療依賴；器官損傷；功能障礙；生活自理障礙；其他。

3、生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

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