本篇文章給大家談談一次性賠償后工傷二次手術,以及工傷賠償二次手術費是誰支付對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
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工傷賠償一次性醫療補助金包括二次手術的費用嗎?
不包括。二次手術的費用,甚至若干年以后的舊傷復發,都可以繼續在工傷保險部門申請報銷。
再具體的要求和規定,你問問當地醫保中心。
[img]工傷鑒定期滿后二次手術費怎么賠償,問題補償
如果勞動者已經過了 停工留薪期 ,合同到期是可以 終止勞動關系 的,二次手術的醫療費仍由單位支付。《 工傷保險條例 》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付 一次性工傷醫療補助金 ,由用人單位支付一次性傷殘 就業補助金 。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。第三十八條工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
工傷二次手術賠償標準
1、 工傷 一次手術費用及誤工費已賠付,二次手術你還可以獲得 醫療費用 報銷,誤工 工資 由用人單位承擔。 2、《 社會保險法 》第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家規定從 工傷保險 基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置 傷殘 輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經 勞動能力鑒定 委員會確認的生活 護理費 ; (六) 一次性傷殘補助金 和一至四級傷殘職工按月領取的 傷殘津貼 ; (七)終止或者 解除勞動合同 時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。 第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付: (一)治療工傷期間的 工資福利 ; (二)五級、 六級傷殘 職工按月領取的傷殘津貼; (三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
工傷二次手術怎么申請
工傷二次手術怎么申請
工傷二次手術怎么申請,大家都是在工作的過程中受傷是可以申請進行工傷鑒定的,而且企業單位也是需要對此進行賠償。很多人工傷都是要做手術的,下面是工傷二次手術怎么申請
工傷二次手術怎么申請1
工傷二次手術申請辦理程序:
1、由用人單位或職工本人來市社會保險中心工傷科領取并填寫《工傷職工二次住院申請備案表》一式二份并加蓋單位公章;
2、持《工傷職工二次住院申請備案表》至定點醫院填寫病史及醫療經過,由定點醫療提出二次住院的意見,并加蓋醫院專用公章;
3、用人單位或職工本人將上述《備案表》送至市社會保險中心工傷科進行備案蓋章,用人單位和市社會保險中心工傷科各持一份以備醫療費報銷時查證。
《工傷保險條例》第四十五條規定,職工再次發生工傷,根據規定應當享受傷殘津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。
擴展資料:
工傷后須二次手術,在二次手術前辭職,跟單位協商好,是否一次性賠償,如果是一次性賠償,那后面所需要的治療的費用,單位就不用負責,如果是分批賠償要把前期的費用先支付,在治療好后再找單位賠償治療費用。
二次手術花費報銷流程主要是到社保中心領取二次住院備案表、到醫院開證明、最后到社保中心報銷。一般,員工因為工傷所有的花費,其實都是要用人單位報銷的,如果有工傷保險的話,報銷流程就是我給大家介紹的。如果沒有購買工傷保險,直接找用人單位報銷就好。
工傷職工在第一次住院治療終結后,因治療需要確需第二次住院(主要是指為取出第一次住院時使用的內置材料而重新住院),由用人單位或工傷職工本人先到市社會保險中心工傷科辦理備案手續,待治療終結后,用人單位在30日內到工傷科辦理醫療費報銷手續。
在申報材料完備的前提下,工傷科于10個工作日內完成費用審核工作,用人單位再到市社會保險中心基金統計科辦理結賬手續。
《工傷保險條例》第三十四條規定,工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷二次手術怎么申請2
工傷二次手術報銷流程是如何的
1、符合辦理規定,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構各執一份。
2、材料不全且表示可補全材料,辦理機構打印《受理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
3、不符合辦理規定,辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份,辦事人員簽名確認后,與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
辦理期限:30日
收費標準:不收費
申辦表格:《工傷保險待遇申請表》(工申1表),承擔工傷責任的用人單位需加蓋公章。
辦理機構
1、用人單位至參保所在地區(縣)社保分中心;
2、個人至各街道、鎮(鄉)社區事務受理服務中心或各區(縣)社保分中心。
申辦條件
1、職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷(確認為老工傷)人員;
2、用人單位按規定繳納工傷保險費;
3、工傷職工事故發生月已參加本市社會保險,并按規定繳納了社會保險費。
申請材料
1、《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件;
2、《鑒定結論書》復印件;
3、待遇享受人有效身份證正、反面復印件(下同),及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡(折)復印件;
4、勞動能力鑒定費用原始票據;
5、根據工傷職工的不同情況,還需分別攜帶下列材料:
(1)配置輔助器具的,需攜帶《配置輔助器具確認書》復印件和配置輔助器具費用原始票據;
(2)非全日制從業人員(小時工)、協保人員,需攜帶與承擔工傷責任用人單位簽訂的有效勞動合同(勞務協議)或用工登記名冊復印件以及工傷職工負傷前12個月的工資性收入憑證;
(3)申領工傷保險待遇時用人單位已發生變化的,企業單位的需攜帶承繼單位愿意承擔工傷責任的書面證明及上級主管部門的批文或分立、合并及轉讓的相關證明材料;機關單位的需攜帶《干部介紹信》或《商調函》;事業單位的需攜帶組織調動的相關證明材料;
(4)因第三人的侵權行為被認定為工傷的,需攜帶《道路交通事故認定書》、《人民法院民事判決書》復印件或其他有效證明材料;
(5)申領一次性工傷醫療補助金的5-10級工傷職工,需攜帶下列材料:
①用人單位需攜帶注明雙方解除或者終止勞動合同原因的.書面情況說明(加蓋用人單位公章);
②若屬于工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同的,需攜帶有關證明材料(如辭職報告等)原件及復印件;
③若屬于45周歲以上女性工傷職工的,用人單位需攜帶該工傷職工是否從事管理或技術崗位的書面情況說明(加蓋用人單位公章)。
6、用人單位若提出已墊付部分工傷保險待遇的,需攜帶由工傷職工簽收的已墊付的相關憑證;
7、委托他人辦理的,需攜帶委托書和被委托人的有效身份證原件及復印件(用人單位申領的無需攜帶)。
用人單位辦理的,材料復印件由用人單位加蓋公章;個人辦理的,材料復印件由本人簽名。
注:為確保及時辦理社保業務,參保人員應提供具有結算功能的個人實名制銀行賬戶,具體情況可咨詢您賬戶所屬的銀行。
工傷二次手術怎么申請3
一、工傷認定書二次手術申請材料有哪些?
工傷職工在第一次住院治療終結后,因治療需要確需第二次住院(主要是指為取出第一次住院時使用的內置材料而重新住院),由用人單位或工傷職工本人先到市社會保險中心工傷科辦理備案手續
待治療終結后,用人單位在30日內到工傷科辦理醫療費報銷手續。在申報材料完備的前提下,工傷科于10個工作日內完成費用審核工作,用人單位再到市社會保險中心基金統計科辦理結賬手續。
申報材料:
1、經市社會保險中心工傷科備案的《工傷職工二次住院申請備案表》一份
2、填寫完備并加蓋單位公章的《職工工傷待遇申請表》一份(表樣在社保局網上下載或來市社會保險中心工傷科領取);
3、工傷認定書原件及復印件一份;
4、工傷職工身份證原件及復印件一份;
5、定點醫療機構醫療費用發票原件;
6、費用清單(包括門診發票清單或者住院發票清單,在醫院繳費窗口打印,具體情況可向醫院咨詢);
7、門診病歷原件和復印件一份;
8、住院病案一份(有住院發票的提供,在醫院復印并加蓋醫院專用公章,使用了鋼板等特殊材料的還要提供所用材料的合格證或說明書并加蓋醫院專用公章);
9、診斷證明原件及復印件一份。
二、工傷鑒定機構
省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責范圍各有不同:
1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責范圍:
(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進行業務指導;
(4)按有關規定對需要進行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進行勞動鑒定。
2、企業勞動鑒定委員會(小組)職責:
(1)貫徹執行上級勞動鑒定有關政策、法規和規章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業病的有關資料,建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準備上報所需材料,做好勞動鑒定案件的上報工作;
(4)協助企業做好傷、病、殘職工的管理工作。
3、省(自治區、直轄市)級勞動鑒定委員會職責范圍:
(1)貫徹落實國家有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本地區勞動鑒定工作的規章制度;
(3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進行業務指導;
(4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責范圍:
(1)貫徹落實上級有關勞動鑒定工作的政策、法規和規章;
(2)制定本級勞動鑒定的工作制度;
(3)對下級勞動鑒定工作進行業務指導;
(4)實行地(市)退休費用社會統籌的,對于因工因病致殘退休的職工,進行完全喪失勞動能力鑒定和審批;
(5)處理各縣(縣級市)或企業勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。
有認定書的原件和復印件,門診的病歷和復印件等,若有住院病案的也需要提供相關證明,總之就是需要提供孩子能夠么自己傷情的材料,并且需要支付鑒定費用,一旦認定為工傷,額醫藥費等由單位支付。
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