大家好,今天小編來為大家解答以下的問題，關于工資差額補償標準，社保補差額是怎么補的？這個很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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社保補差額是怎么補的？
1至6月期間未變更參保單位的職工，繳費基數下限與公布數據之間的差額部分，由社會保險經辦機構核定并統一生成，用人單位和個人在9月30日以前向社會保險經辦機構足額繳納；
繳費工資上限與公布數據之間的差額部分，由用人單位和個人在9月30日以前向社會保險經辦機構重新申報并足額繳納。
一次性傷殘補助金差額怎么辦？
具體要看差額導致的責任。一種理解是因用人單位沒足額繳費導致，直接由用人單位承擔補足責任。另一種理解是轄區人力資源社會保障局沒有責令用人單位補足。應責令補足以后再由轄區的社保基金管理中心改工傷待遇。
一次性傷殘補助金是你被評到勞動能力傷殘等級后,由工傷保險基金支付的一次性傷殘補助金;一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是只有在你與用人單位解除或終止勞動合同后,由工傷保險基金與用人單位分別支付給你的傷殘待遇.
差額收入怎么處理？
一、會計處理:
(1)確認收入時會計處理
借:銀行存款
貸:主營業務收入
應交稅費--未交增值稅
(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理
借:應交稅費--未交增值稅
主營業務成
(二)如果小規模提供勞務派遣服務選擇差額征稅,含稅銷售額8萬元,支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用6萬元時,按規定允許扣減銷售額而減少的應交增值稅60,000.00/(1+5%)×5%=2,857.14元,則:
(1)確認收入時會計處理
借:銀行存款80,000.00
貸:營業收入76,190.48
應交稅費--應交增值稅3,809.52
(2)支付給勞務派遣員工工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金會計處理
借:應交稅費--應交增值稅2,857.14
主營業務成本57,142.86
貸:銀行存款60,000.00
10級工傷月薪6000元賠償明細？
地區不同可能賠償不同，以佛山為例。十級工傷賠償標準2020
1、醫療費：以醫院發票金額為準
2、住院伙食補助費：住院天數×100元/天×70%（社保支付）
3、交通費：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準）（單位支付）5、護理費：住院天數×50元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）
7、一次性醫療補助金：本人工資×1個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業補助金：本人工資×4個月（單位支付）備注說明:
1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔；
3、如果單位為勞動者購買社保的工資標準低于實際工資，差額部分由單位補齊。
待遇補差是什么意思？
待遇補差是指退休職工重新參加工作后，按規定領取的工資。按政策規定，領取退休費的退休職工，重新參加工作后，使用單位要按其原標準工資與退休費之間的差額發給工資，即發給補差工資。
好了，文章到此結束，希望可以幫助到大家。
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