大家好，買斷工齡2016補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括六年工齡買斷賠償標準？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于買斷工齡2016補償標準和六年工齡買斷賠償標準？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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國企買斷工齡有什么補償措施？
答：國家企業(yè)買斷工齡有什么補償措施，這個各地執(zhí)行的不一樣。國家沒有過具體規(guī)定，各地根據單位的實際情況，作一些適當補償。我們這里前些年，有一年工齡給五百元，就解決了。
深圳買斷工齡補償標準？
所謂“買斷工齡”說法現在已經為國家政策禁止，“買斷工齡”的法律實質應該視為企業(yè)解除與員工之間的勞動關系后企業(yè)支付給員工的經濟補償金。
用人單位在買斷職工工齡后需要按照職工的工作年限對職工進行補償，工作滿一年的則補償一個月的工資，但最多不能超過12個月。要是用人單位不按照規(guī)定對職工進行補償的話，那么除了要全額發(fā)放補償金外，還需要按照補償金數額的50%支付額外的補償金。
買斷工齡補償標準河北？
買斷工齡的經濟補償金格準，是勞動者解除勞動合同之日前12個月的平均工資。
所謂的買斷工齡，其實就是用人單位和勞動者協商一致解除勞動合同，由用人單位按照勞動者的連續(xù)工齡，每滿一年（不滿一年按一年計算）發(fā)給勞動者一個月工資的經濟補償金。
勞動者除勞動合同之前12個月的平均工資，低于當年河北省社會平均工資（14707元÷12=1226元）60%（736）的，按照省社會平均工資的60%（736）計算。
六年工齡買斷賠償標準？
工齡買斷沒有全國統(tǒng)一標準，只有參考標準。勞動關系每滿1年，賠償金應該不低于1個月的工資，所以6年的工齡買斷的賠償金應該不低于6個月的工資。實際賠償只能在最低標準上做加法，而不能低于這一標準。
另外，還應該有其他安置待遇，比如發(fā)放兩年左右的生活費，繳納兩年左右的社保。具體就要看單位的相關政策及雙方的協商結果了。
通常單位會與勞動者簽訂一個買斷工齡，解除全民身份的賠補償協議。單位最終給什么待遇，下崗職工能爭取到什么樣的待遇，要看協議的具體內容。
簽訂協議之前雙方可以協商，工人代表過工會也可以出面談判。通常行業(yè)好的單位賠補償金高，安置待遇也好。而比較窮困的邊遠地區(qū)，經濟效益差的單位，通常賠補償金較低，不一而論。
有誰知道一個勞務工，公司買斷工齡的話是怎么算補償金的，做了18年多了？
如果協商后，公司主動買斷工齡，按勞動法:每工作一年，補償一個月工資。也就是補償你18個月工資
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