工作褻瀆罪是指在工作崗位上，以不當方式處理工作事務，造成、集體和人民利益的損失，或者為謀取個人利益而濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊等行為。下面是對工作褻瀆罪定罪處罰的相關問題解

1. 工作褻瀆罪的罪名是什么？

1. 工作褻瀆罪是我國刑法中的一種犯罪行為，其罪名為“濫用職權罪”、“玩忽職守罪”、“徇私舞弊罪”等。

2. 工作褻瀆罪的定罪標準是什么？

2. 工作褻瀆罪的定罪標準主要包括三個方面一是個人行為與工作職責之間的關系；二是行為的主觀故意；三是行為的危害程度。

3. 工作褻瀆罪的量刑標準是什么？

3. 工作褻瀆罪的量刑標準根據犯罪行為的危害程度、犯罪人的主觀故意、犯罪人的社會危害程度等方面來確定。具體量刑標準根據法律規定而定。

4. 工作褻瀆罪的處罰范圍是什么？

4. 工作褻瀆罪的處罰范圍主要包括罰款、有期徒刑、拘役等。同時，還有可能被開除公職、剝奪政治權利等。

5. 工作褻瀆罪的舉報渠道和程序是什么？

5. 工作褻瀆罪的舉報渠道和程序主要包括向公安機關、紀檢監察機關、檢察機關、法院等相關部門舉報，并提供相關證據材料。舉報人應當保證舉報內容的真實性，不得捏造、歪曲事實，否則將承擔相應的法律責任。

總之，工作褻瀆罪是一種嚴重的犯罪行為，對于從事公職人員來說，更是一種嚴重的違法行為。因此，我們應該加強對工作褻瀆罪的認識，自覺遵守法律法規，維護社會公正和正義，共同營造和諧社會。