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因為沒簽勞動合同產生經濟糾紛怎么辦?
因為沒簽勞動合同產生經濟糾紛可以通過投訴舉報或者是仲裁、訴訟方式解決。如果是想要通過勞動仲裁個人經濟糾紛找誰投訴的方式解決的話個人經濟糾紛找誰投訴，通常情況之下應當是由合同履行地或者是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
給個人打工沒簽合同，不給工資的救濟方式有：和用工者協商，去當地勞動監察大隊投訴，去勞動爭議仲裁部門申請仲裁，去勞動行政部門舉報，求助民間第三方機構，通過新聞媒體求助，委托律師處理等。 給個人打工沒簽合同，老板不給工資怎么辦，如何救濟？建議協商解決，如果協商不成，申請投訴或仲裁。
最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，會依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。
如果以上方法都無法解決問題，您可以考慮向法院起訴。在起訴之前，您需要準備好相關證據，并找到一位律師幫助您起訴。如果您的工資不超過當地最低工資標準，您可以選擇向勞動仲裁委員會提起仲裁。尋求幫助 如果您不知道該怎么做，可以尋求幫助。您可以咨詢當地的勞動保障部門、工會或律師。
法律分析：個人經濟糾紛找誰投訴你和老板之間沒有勞動合同，不能證明你和老板之間不存在勞動關系。現在你和老板之間發生了經濟糾紛，在處理經濟糾紛之前，你首先要證明你與用人單位存在勞動關系。
經濟糾紛打什么電話投訴
1、法律分析個人經濟糾紛找誰投訴：經濟糾紛就是屬于民事糾紛個人經濟糾紛找誰投訴，那么投訴公安機關沒有多大意義，更好個人經濟糾紛找誰投訴的方式是通過法院訴訟解決。如果要投訴，可以撥打本地個人經濟糾紛找誰投訴的12315熱線或者向上一級公安機關投訴。法律依據：《中華人民共和國民法典》第五百三十條 債權人可以拒絕債務人提前履行債務，但是提前履行不損害債權人利益的除外。
2、經濟糾紛報案電話不是110。民警解決的一般是刑事案件，如果受到經濟糾紛的報警電話一般會交給法院審理，也會建議當事人去法院起訴。警方在接到群眾報警后，會根據不同情況作出不同的處理結果。
3、聯系工業和信息化部：您可以撥打工業和信息化部的投訴電話010-12300進行投訴，或者直接在工業和信息化部的官方網站上提交投訴。 針對不同問題尋求專門機構幫助：面對不同的問題，應當尋找對應的部門解決。
包工包料不給錢能去勞動局投訴嗎?
法律分析：包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。法律依據：《中華人民共和國民法典》第四百八十三條 承諾生效時合同成立，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。
包工包料不給錢不能去勞動局投訴，這屬于經濟、合同糾紛，不是勞動糾紛，所以勞動局不管，只能到法院起訴。經濟糾紛的解決途徑：在我國，解決經濟糾紛的途徑和方式主要有仲裁、民事訴訟、行政復議、行政訴訟。
法律主觀：你可以向 勞動監察 部門控告，勞動監察部門會書面責令單位支付，如果再不支付，可以要求公安部門 立案偵查 ，追究其刑事責任。 《 刑法 》有 拒不支付勞動報酬罪 ，但必須先到勞動監察部門要求書面責令單位支付。一般情況只要勞動局打電話通知單位，做一下思想工作，就付 工資 了。
法律分析：如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁，要求支付工資。
因此，這兩者都有可能是包工不包料的行為。法律依據：根據《中華人民共和國民法典》第七百七十條規定承攬合同是承攬人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付報酬的合同。
勞動局監察大隊、法院、人力資源和社會保障局可以為農民工討要工錢。拖欠工資，不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。若公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。
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