各位老鐵們好，相信很多人對關門工廠補償標準都不是特別的了解，因此呢，今天就來為大家分享下關于關門工廠補償標準以及公司倒閉辭退補償標準？的問題知識，還望可以幫助大家，解決大家的一些困惑，下面一起來看看吧！

本文目錄

1. 三門峽華潤關門員工如何賠償？
2. 公司關門以后員工有沒有補償金？
3. 公司倒閉辭退補償標準？

三門峽華潤關門員工如何賠償？

按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司關門以后員工有沒有補償金？

公司關門，按勞動合同法第四十四條（四）、（五）和第四十六條（六）款、第四十七條規定，應當按勞動者本單位工作年限每年支付一個月工資經濟補償金，不存在違約問題，沒有其它補償。公司繼續經營，無緣無故辭退你，屬于違法解除合同，你可以主張經濟補償金二倍的賠償金。你可以主張補繳社保，不支持把應繳納社保支付給你；公積金看當地 *** 規定。

公司倒閉辭退補償標準？

公司破產經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿十二個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。

公司破產支付給勞動者的賠償金是與職工的工齡掛鉤，工齡越高，得到的賠償金也就越多。

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