本篇文章給大家談?wù)労贾萁唤鹱畹蜆?biāo)準(zhǔn)2017，以及杭州最低繳費(fèi)對應(yīng)的知識點(diǎn)，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、杭州個體工商社保多少錢一個月
• 2、2017年杭州2500塊錢的工資，要交社保一年要交多少錢。是全額自己交讓公司幫忙交的。
• 3、杭州五險(xiǎn)一金自己交多少
• 4、2017年杭州社保最低標(biāo)準(zhǔn)要交多少金額的錢
• 5、2022年浙江五險(xiǎn)一金繳納比例是多少呢？
• 6、杭州社保最低多少錢一個月多少錢一個月

杭州個體工商社保多少錢一個月

據(jù)杭州市人力資源和社會保障局的報(bào)道：2017年1月1月起，參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的杭州市主城區(qū)靈活就業(yè)人員、個體工商戶將按照新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為月繳費(fèi)額=月繳費(fèi)基數(shù)×繳費(fèi)比例。其中，繳費(fèi)比例固定為18%不變，月繳費(fèi)基數(shù)由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(4031元)的80%-300%之間自行確定。

舉例來說，以月平均工資4031元、月繳費(fèi)基數(shù)比例80%的標(biāo)準(zhǔn)來計(jì)算，該員工的月繳費(fèi)基數(shù)為3224.8元。按照18%的月繳費(fèi)比例，則該員工每月需繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金額為580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。

新標(biāo)準(zhǔn)中的主城區(qū)含大江東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，但不含蕭山區(qū)、余杭區(qū)和富陽區(qū)。以單位形式參保的個體工商戶不按新標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)。此外，2017年1月1日起，參加市本級職工醫(yī)保的靈活就業(yè)人員，每人每月須繳納366.79元，其中包含了重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)3元和醫(yī)療困難救助金1元。持有有效期內(nèi)《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，參保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人每月221.67元。

需要特別提醒的是，上述新繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)于2017年元旦起執(zhí)行，參保人員需及時在扣款賬戶中存入足額款項(xiàng)，若扣款不成功，將會影響到自身的社會保險(xiǎn)相關(guān)權(quán)益。

PS：社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算方法：一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。

(1)職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費(fèi)基數(shù);

(2)職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù);

(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無法確定時，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。

每年社會保險(xiǎn)征繳機(jī)構(gòu)都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)，根據(jù)職工上年度的月平均工資重新核定新的社保繳費(fèi)基數(shù)。

部分資料來源于：杭州市人力資源和社會保障局官網(wǎng)

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

2017年杭州2500塊錢的工資，要交社保一年要交多少錢。是全額自己交讓公司幫忙交的。

杭州的社保繳費(fèi)基數(shù)最低是2584。如果這些全部都是你自己繳，公司一點(diǎn)都沒繳的話，你一年要13501.44元。

勞動法規(guī)定，企業(yè)要為員工繳納社保，職工交社保繳費(fèi)基數(shù)的8%，企業(yè)交社保基數(shù)的20%，你大約要交1/3左右，企業(yè)交2/3左右。如果讓你全額交了，你就拿著你的勞動合同，工資條，和打卡證明去社保局勞動監(jiān)察部門投訴，可以要回?fù)p失。

杭州五險(xiǎn)一金自己交多少

五險(xiǎn)一金的繳費(fèi)比例：

1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位14%，個人8%；

2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)：單位11.5%，個人2%+4元；

3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個人0.5%；

4、工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率：0.5%、0.8%、1.2%；

5、生育保險(xiǎn)：1.2%。

6；住房公積金繳存比例：12%。

農(nóng)村戶籍人員不承擔(dān)失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)由用人單位承辦，個人不繳費(fèi)。

（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)基數(shù)上限：上年全省職工平均工資300%，即12093元；

養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)基數(shù)下限：上年全省職工平均工資60%，即2418.6元。

（2）醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上限：上年度月平均工資300%；繳費(fèi)基數(shù)下限：上年度月平均工資60%。

（3）失業(yè)保險(xiǎn)職工繳費(fèi)基數(shù)上限：上年全省職工平均工資300%，即12093元；

失業(yè)保險(xiǎn)職工繳費(fèi)基數(shù)下限：上年全省職工平均工資60%，即2418.6元。

（4）住房公積金繳存基數(shù)：職工本人上一年度月平均工資；

公積金繳存基數(shù)下限：1650元；公積金繳存基數(shù)上限：17302元。

擴(kuò)展資料：

繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資。新參加工作的職工從參加工作第二個月，本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)；單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起，職工本人當(dāng)月工資為繳存基數(shù)。

年度調(diào)整時，繳存基數(shù)以職工上一年度的月平均工資作為繳存基數(shù)，職工工資按照國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。

參考資料來源：杭州市人力資源與社會保障局：政策法規(guī)庫；杭州住房公積金管理中心：繳費(fèi)比例

2017年杭州社保最低標(biāo)準(zhǔn)要交多少金額的錢

社保繳費(fèi)比例

1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：

①個人繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資（最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費(fèi)根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費(fèi)工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費(fèi)全部和單位繳費(fèi)的3%計(jì)入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費(fèi)的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位10%，個人2%+3元;

3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費(fèi)率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險(xiǎn)：單位0.8%，個人不交錢。

2022年浙江五險(xiǎn)一金繳納比例是多少呢？

2020年浙江 五險(xiǎn)一金 繳納比例是多少呢？ 五險(xiǎn)一金，在現(xiàn)如今社會中已是不可缺少的名詞，無論國家、企業(yè)，還是個人，都十分關(guān)注它們，五險(xiǎn)一金的繳納比例情況，也是其中重要的部分和指標(biāo)。如今許多地方相應(yīng)公布了今年的五險(xiǎn)一金繳納比例的情況，想知道2017年五險(xiǎn)一金繳納比例情況如何，那就和一起來看看2017年 浙江五險(xiǎn)一金繳納比例 的情況吧。 據(jù)了解，2017年浙江五險(xiǎn)一金繳納比例如下(僅供參考，每個人的具體繳納比例存有差異)： 養(yǎng)老保險(xiǎn) ：企業(yè)14%，個人8% 醫(yī)療保險(xiǎn) ：企業(yè)11.5%，個人2% 失業(yè)保險(xiǎn) ：企業(yè)2%，個人1%(農(nóng)民不交) 生育保險(xiǎn) ：企業(yè)1.2%，個人不承擔(dān)任何費(fèi)用 工傷保險(xiǎn) ：企業(yè)0.8%，個人不承擔(dān)任何費(fèi)用 住房公積金 ：企業(yè)12%，個人12%(備注：單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會或者全體職工大會討論通過，憑會計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會或全體職工大會會議決議、申請表等資料，向 公積金 中心申請降低繳存比例。) 下面，我們再了解一下與“2017年 杭州 五險(xiǎn)一金最低標(biāo)準(zhǔn)”相關(guān)的另外一個關(guān)鍵因素，那就是2017年度杭州五險(xiǎn)一金基數(shù)。 【 社保基數(shù) 】職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最低按2013年全省在崗職工月平均 工資 的80%(2967.54元) 確定，其他 社保 險(xiǎn)種的繳費(fèi)基數(shù)最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。由上可知，2016年度杭州社保繳費(fèi)基數(shù)最低為2225.65元，最高為11128.26元。 【公積金繳存基數(shù)】根據(jù)“控高保低”相關(guān)政策規(guī)定，職工本人上年度月平均工資低于1470元( 最低工資標(biāo)準(zhǔn) )的，繳存基數(shù)按1470元確定;繳存基數(shù)最高不超過上一年度全市職工月平均工資的3倍，本次年度調(diào)整上調(diào)繳存基數(shù)的，調(diào)整后繳存基數(shù)不超過15916元。 五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額按個人月繳費(fèi)額與單位月繳費(fèi)額的合計(jì)數(shù)確定。具體計(jì)算方法為： 個人月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×個人五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入) 單位月繳費(fèi)額=繳費(fèi)基數(shù)×單位五險(xiǎn)一金繳納比例(元以下四舍五入) 合計(jì)五險(xiǎn)一金月繳費(fèi)金額=個人月繳存額+單位月繳存額 以上就是 浙江五險(xiǎn)一金繳納比例

杭州社保最低多少錢一個月多少錢一個月

2017年的杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定相關(guān)內(nèi)容暫未公布，2016年的杭州最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

最低月工資標(biāo)準(zhǔn)將調(diào)整為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為17元、15.2元、13.8元、12.5元四檔。

擴(kuò)展閱讀：【保險(xiǎn)】怎么買，哪個好，手把手教你避開保險(xiǎn)的這些"坑"

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