本篇文章給大家談談職工工傷報銷做賬，以及員工工傷報銷費用會計分錄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷報銷怎么入賬
1、借：銀行存款，借：其他應收款—工傷代墊，其他應付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。
2、單位支付的工資按月支付，如有傷殘者，與 單位解除勞動關系 時協商支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛，可以 申請勞動仲裁 進行 *** 。
3、工傷賠償的會計處理入賬是怎樣的 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
4、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費時 借：管理費用(或應付福利費) 貸：銀行存款 注：內資企業計入“應付福利費”科目；外資企業計入“管理費用--福利費”科目。
工傷醫療費賬務處理是什么?
1、工人發生工傷？所支付的醫藥費，應該按照會計制度要求進行帳務處理。
2、付職工工傷賠償與工傷保險賠償有差額賬務處理 企業依法購買了工傷醫療保險后，超出保險賠償的部分可以通過應付職工薪酬--應付福利費科目進行歸集，最終計入管理費用科目。
3、法律分析：企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
4、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
員工發生工傷事故的賬務處理怎么做?
1、申報工傷事故(1)企業應從工傷發生之日或職業病確診之日起，15日內向勞動和社會保障行政部門提出工傷報告。
2、企業職工工傷賠付如何進行賬務處理？ 據準則和企業會計制度的規定依法進行財務核算。
3、企業賠給職工的工傷賠償可以通過營業外支出科目核算。
4、職工在工作期間發生工傷的，可取得用人單位支付的工傷賠償款。
5、可以通過應付職工薪酬-福利費核算。一次性醫療補助和一次性傷殘就業補助金，在在的企業是有預提的或是有企業單位參加的保險可以從預提或保險理陪中處理，如果沒有的話可以列營業外支出。
6、在一些高危的工作面前，例如工地等場所，常會出現員工意外受傷的情況，一般情況下公司都會為員工買保險，當員工因工作受傷時，可獲得工傷賠償款。
工傷保險報銷怎么做賬
工傷津貼待遇、傷殘待遇、職業康復待遇、工亡待遇。支付款項時，借：其他應收款—工傷代墊，貸：銀行存款，收到工傷保險的賠款時，借：銀行存款，借：其他應收款—工傷代墊，其他應付款—受傷員工（上面兩個分錄的差額）。
如今企業都會給員工合法繳納五險一金，如果員工在工作期間受傷，在治療期間發生的各項醫療費用，可按規定報銷。
企業職工在辦理公務過程中意外受傷的，可申請工傷賠償。
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