今天給各位分享什么叫一次性工傷醫療補償金的知識，其中也會對一次性工傷醫療補助標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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一次性醫療補助金賠償標準
1、一次性工傷醫療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當地退休人員月平均工資的24個月。
2、法律分析：一次性傷殘補助金賠償標準是根據工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標準不同。
3、九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。
4、生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。(八) 一次性傷殘補助金。
一次性工傷醫療補助金與一次性傷殘補助金是一回事嗎?
1、醫療補助金與傷殘補助金并不是一回事，醫療補助金是對失業人員的補助，而傷殘補助金則是對工傷人員的補助。因此接下來將由我為您介紹關于醫療補助金與傷殘補助金區別及其相關方面的知識，希望能夠幫助大家解決相應的問題。
2、不是的，一次性傷殘補助，是工傷職工經勞動能力機構鑒定達到傷殘等級，根據等級發給的傷殘補助。一次性醫療補助金，是工傷職工達到傷殘之后離職，用人單位為了解決職工今后的治療費用問題，給予一定的補助。
3、法律主觀： 十級傷殘 解除勞動關系 可以享受一次性 工傷 醫療補助金和一次性 傷殘 就業補助金； 具體標準參照各省市實施《 工傷保險條例 》辦法的具體規定。 法律依據《工傷保險條例》第三十七條。
4、法律主觀：員工的工傷一次性傷殘醫療補助金和一次性傷殘就業補助金是在員工和 單位解除勞動關系 時由單位支付。其中一次性傷殘醫療補助金可能由 工傷保險基金 支付，是需要員工離職后攜帶離職證明在社保中心申請領取。
5、一次性傷殘補助金和一次性工傷醫療補助金的區別是傷殘等級不一樣。職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，該職工與用人單位解除或者終止勞動關系后，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金。
工傷一次性補償金
1、工傷一次性賠償標準如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。
2、供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3、法律主觀：工傷傷殘賠償金標準工傷傷殘賠償標準：一級至四級一次性傷殘補助金標準分別為27個月、25個月、23個月和21個月的本人工資；一級至四級傷殘津貼標準分別為本人工資的90%、85%、80%、75%；其他。
4、傷殘等級為七級到十級的，那么不影響正常工作，且可以享受一次性補償金。七級至十級的一次性傷殘補償金分別為12，10，8，6個月的工資。如果七級至十級的員工合同到期，那么該補償金也需要一次性發放。
5、一次性傷殘補助金賠償標準如下：一次性傷殘補助金是工傷保險待遇的一種，是對因工傷致殘的勞動者給予的一次性職業傷害補償，給付標準依據勞動鑒定機構評定的傷殘等級，最多為傷殘職工本人27個月的工資。
一次性傷殘醫療補助金賠償標準
1、一次性工傷醫療補助金賠償標準如下：一次工傷療補助金：最高不超過當地退休人員月平均工資的24個月。
2、一次性傷殘補助金的具體標準：一級傷殘是本人工資的27倍；二級傷殘是25倍；三級傷殘是23倍，四至十級傷殘則分別是21倍、18倍、16倍、13倍、11倍、9倍、7倍。
3、但是法律對于一次性醫療補助金的賠償標準沒有做具體規定，而是按照全國各省、自治區、直轄市人民 *** 規定的標準確定不同地區的賠償標準。
4、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。
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