保安自離是指保安員在未履行完其職責(zé)的情況下，擅自離開工作崗位，這種行為不僅會影響工作效率，而且也會對保安隊(duì)伍形象造成不良影響。那么，當(dāng)保安想自離有處罰嗎？本文將介紹保安自離的法律規(guī)定與處罰。

一、保安自離的法律規(guī)定

根據(jù)《保安服務(wù)管理?xiàng)l例》第十八條規(guī)定，保安員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗、遲到、早退等。如果保安員違反規(guī)定擅自離崗，將會受到相應(yīng)的處罰。

二、保安自離的處罰

保安自離的處罰通常包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職或者解雇等。具體的處罰應(yīng)根據(jù)保安員的違規(guī)程度、工作表現(xiàn)以及公司的規(guī)章制度來確定。

1. 口頭警告

如果保安員擅自離崗時間較短，或者是違規(guī)，公司可能會采取口頭警告的方式進(jìn)行處罰。這種方式不會對保安員的工作記錄造成實(shí)質(zhì)性的影響，但是如果保安員再次違規(guī)，可能會被采取更嚴(yán)厲的措施。

2. 書面警告

如果保安員擅自離崗的時間較長或者違規(guī)次數(shù)較多，公司可能會采取書面警告的方式進(jìn)行處罰。這種方式會對保安員的工作記錄造成影響，并且會要求保安員在一定期限內(nèi)改正錯誤。

3. 記過

如果保安員的違規(guī)行為比較嚴(yán)重，公司可能會采取記過的方式進(jìn)行處罰。這種方式會對保安員的工作記錄造成實(shí)質(zhì)性的影響，可能會影響保安員的晉升和職業(yè)發(fā)展。

4. 記大過

如果保安員的違規(guī)行為非常嚴(yán)重，公司可能會采取記大過的方式進(jìn)行處罰。這種方式會對保安員的工作記錄造成非常嚴(yán)重的影響，可能會對保安員的職業(yè)生涯產(chǎn)生影響。

5. 降職或解雇

如果保安員的違規(guī)行為非常嚴(yán)重，公司可能會采取降職或解雇的方式進(jìn)行處罰。這種方式會對保安員的職業(yè)生涯產(chǎn)生非常嚴(yán)重的影響，可能會導(dǎo)致保安員失去工作機(jī)會。

總之，保安自離是一種嚴(yán)重的違規(guī)行為，保安員應(yīng)該嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得擅自離崗。如果保安員違反規(guī)定，將會受到相應(yīng)的處罰，包括口頭警告、書面警告、記過、記大過、降職或者解雇等。因此，保安員應(yīng)該認(rèn)真履行職責(zé)，遵守規(guī)定，以維護(hù)公司和保安隊(duì)伍的形象。