1、 公司安裝監控頭是否屬于違法行為？

這是一個普遍存在的問題，關于公司安裝監控頭是否屬于違法行為，在法律上是有明確規定的。根據《勞動合同法》，公司可以在合同中約定安裝監控頭，但是要遵守以下規定：

（1）必須明確合同中的監控頭安裝條款；

（2）使用監控頭時，必須有明確的用途；

（3）不得侵犯員工的隱私權；

（4）安裝監控頭時，必須征得員工同意；

（5）安裝監控頭后，需要及時告知員工。

2、 公司安裝監控頭違反隱私權

即便安裝監控頭不違反任何法律，但是也要考慮到員工的隱私權。在安裝監控頭時，公司必須尊重員工的隱私權，不得收集和使用員工的個人信息，不得損害員工的合法權益，不得侵犯員工的人身權利和財產權利。

3、 如何保護員工隱私權

公司安裝監控頭時，應當尊重員工的隱私權，采取有效措施保護員工的隱私，如：

（1）及時公示監控頭安裝的規定；

（2）明確監控頭的用途；

（3）告知員工監控頭的安裝情況；

（4）只能收集必要的工作信息；

（5）保護監控頭錄制的信息不被泄露。

4、 公司安裝監控頭的法律責任

如果公司安裝監控頭違反了相關規定，就會承擔相應的法律責任。公司安裝監控頭違反法律規定時，可能會被追究相關責任，如被追究違法法律責任、民事責任、行政責任等。

5、 結論

公司安裝監控頭是否屬于違法行為，實際上取決于公司是否遵守法律規定，以及是否尊重員工的隱私權。因此，公司在安裝監控頭時，應當遵守法律規定，尊重員工的隱私權，以及盡力保護員工的隱私，否則就會承擔相應的法律責任。