今天給各位分享社保不買工傷保險的知識，其中也會對社保不買工傷險可以嗎?進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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工傷保險可以不交嗎
1、法律分析：用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
2、單位必須為員工買工傷保險，不買工傷保險不可以。
3、職工個人不需要繳納工傷保險費。用人單位應當與員工共同繳納職工社保，但是社保中的工傷保險費用，無需職工個人承擔，需用人單位全額支付。繳納工傷保險的金額為單位職工工資的總額*單位的繳費費率。
4、法律分析：不可以。工傷保險必須交。根據《工傷保險條例》的規定，工傷保險的適用范圍包括中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶以及這些用人單位的全部職工或者雇工。所以，用人單位應當參加工傷保險。
5、因此，公司約定不交工傷保險是不合法的，用人單位必須為其員工繳納工傷保險費用。
6、法律分析：不可以。用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費， 為職工繳納工傷保險費是用人單位的法定義務。
社保沒交工傷保險怎么辦
1、位沒交工傷保險工傷，那么按照法律規定由用人單位承擔全部賠償責任，具體如下：未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
2、處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。
3、緩繳期滿仍不繳納工傷保險費的，新發生的工傷職工，其工傷待遇由用人單位支付；超過緩繳期限6個月仍不繳納的，社會保險經辦機構可以停止支付該單位老工傷職工的工傷保險待遇。
4、單位未繳社保，工傷如何理賠 單位沒有交社保，可以要求單位補交。如果補交不了，可以要求單位賠償不能補交造成的損失，協商不成可以直接向法院起訴。
5、用人單位沒有交社保的，由單位支付全部工傷賠償。先申請工傷認定，認定為工傷后，做勞動能力鑒定，再根據傷殘等級計算賠償金額。
建筑行業可不可以只買社保,不買工傷和失業?
城鎮職工保險與社保是孫子與老子的關系，不可比較。
不可以的，工傷保險只是社保里的一個險種。社會保險是指國家為了預防和分擔年老、失業、疾病以及死亡等社會風險，實現社會安全，而強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
單位必須為員工買工傷保險，不買工傷保險不可以。
只要勞動者與用人單位之間存在勞動關系的，用人單位就應當為勞動者繳納養老、醫療、工傷、失業、生育保險等，用人單位是不能只為勞動者繳納養老保險的。用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。
不可以的，社保里的工傷保險是由在職員工的單位進行集體購買，個人是不能單獨購買工傷保險的，工傷保險適用于員工在工作時間內發生意外傷害時使用，只能由單位統一繳納，個人是不能購買的。
用人單位不交工傷保險違法嗎
1、因此，公司約定不交工傷保險是不合法的，用人單位必須為其員工繳納工傷保險費用。
2、沒有購買工傷保險算違法，因為用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，屬于強制保險，建議可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映并投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。
3、用人單位不 繳納工傷保險 屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。根據《 社會保險法 》第三十三條規定，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
單位不給買工傷保險合法嗎
1、因此，公司約定不交工傷保險是不合法的，用人單位必須為其員工繳納工傷保險費用。
2、用人單位不繳納工傷保險違法。根據規定，職工參加工傷保險，用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。
3、法律分析：用人單位不繳納工傷保險屬于違法行為，用人單位應當按時為職工繳納工傷保險。職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
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