大家好，今天來為大家分享事業單位離休死亡補償標準的一些知識點，和離休干部90歲死亡待遇規定？的問題解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的話可以看看本篇文章，相信很大概率可以解決您的問題，接下來我們就一起來看看吧！

本文目錄

1. 離休干部的喪葬費怎么計算？
2. 96歲離休干部喪葬費多少？
3. 企業離休干部撫恤金標準？
4. 離休干部90歲死亡待遇規定？
5. 土葬離休干部死后能領多少錢？

離休干部的喪葬費怎么計算？

離休干部的喪葬費標準按照所在地上年度職工月平均工資計算，一次性賠償6個月，家屬在領取喪葬費的時候需要提供銷戶證明，火化證明，領取人的身份證復印件，退休人員死亡申報表等材料，非因工去世的，喪葬費從養老保險基金中支付。

96歲離休干部喪葬費多少？

離休干部一定是建國前就參加了工作的人員，如果現在他們都健在，都是高齡，當然離休干部去世后喪葬費與退休職工是不一樣的。所以說96歲離休干部喪葬費是40個月退休工資。

企業離休干部撫恤金標準？

企業離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。

企業離休人員喪葬費，從2011年7月1日起調整為6000元。

離休干部90歲死亡待遇規定？

答:九十歲離休干部死亡火化后，其家屬子女可以領取八千左右的喪葬費，撫恤金標準為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的兩倍加上本人四十個月的生前養老金，配偶可以領取其離休金的百分之三十作為基本生活費。

土葬離休干部死后能領多少錢？

土葬離休干部死后能領金額：

一次性撫恤金標準：離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發。

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